안전 갭 분석이란 무엇입니까?

안전 격차 분석은 조직의 현재 안전 문화와 충족하려는 표준 간의 격차를 찾기위한 중요한 평가입니다. 조직 문화의 변화가 필요한지 결정하기 위해 개혁을 준비하거나 회사를 감사하는 데 사용할 수 있습니다. 타사 조직은 회사를 검토하기 위해 중립 감사 자로 활동하거나이 프로세스가 내부적 일 수 있습니다. 타사에 대한 한 가지 이점은 회사에 안전에 대한 통과 압력을 가하는 대신 결과에 상관없이 보상을 받기 때문에 편향 가능성이 낮다는 것입니다.

이 프로세스의 한 측면은 회사가 목표로하는 표준을 식별하는 것입니다. 여기에는 회사가 충족해야하는 건강 및 안전과 관련된 규정과 더 엄격한 내부 프로토콜이 포함될 수 있습니다. 안전 격차 분석을 시작하기 전에 회사의 요구를 명확하게 이해하는 것이 중요합니다. 이 프로세스에는 설문지 전달, 직장 직원 관찰, 매뉴얼 검토 및 회사가 안전 문제를 처리하는 방법을 확인하는 기타 조치가 포함될 수 있습니다.

평가 과정에서 표준과 회사의 실제 관행 사이에 차이가 식별 될 수 있습니다. 자세한 보고서에서 논의 할 수 있습니다. 이 문서는 가장 중요한 결점을 강조 할 수 있으며 회사가 특정 문제를 해결하는 데 도움이되는 우선 순위를 매길 수 있습니다. 안전 격차 분석은보다 나은 교육, 명확한 지침서, 직원들이 근로 습관을 바꾸도록 장려하는 인센티브 프로그램과 같은 조치의 사용을 포함하여 특정 문제를 다루기위한 권장 사항을 제공 할 수 있습니다.

이 프로세스는 회사의 규모, 수행하는 작업의 종류 및 검토 심도에 따라 다양한 시간이 소요될 수 있습니다. 안전 격차 분석의 결과는 내부적이며 일반인에게 배포되지 않습니다. 사고 발생시 회사는 안전 관행에 대한 증거를 제공하도록 요청받을 수 있으며이 경우이 문서는 규제 당국의 검토를받을 수 있습니다. 특정 문제를 해결하기위한 해당 조치 계획을 사용하여 회사가 근로자 안전을 향상시키기위한 대응책을 마련했음을 입증 할 수도 있습니다.

회사는 직원과 일반 대중을 보호 할뿐만 아니라 안전 격차 분석을 통해 비용을 절감 할 수 있습니다. 위반을 줄이면 회사가 더 원활하게 운영되고 책임의 위험이 줄어들 수 있습니다. 보험 회사는 사전 안전 관리 프로그램을 사용하여 회사에 혜택을 제공 할 수 있습니다.