안전 격차 분석이란 무엇입니까?

안전 격차 분석은 조직의 현재 안전 문화와 충족하고자하는 표준 사이의 격차를 찾는 데 중요한 평가입니다. 조직 문화의 변화가 필요한지 확인하기 위해 개혁을 준비하거나 회사를 감사하는 데 사용될 수 있습니다. 타사 조직은 회사를 검토하기위한 중립 감사 자 역할을 하거나이 프로세스가 내부적 일 수 있습니다. 제 3 자의 이점 중 하나는 회사에 안전에 대한 패스를 제공하라는 압력 을가하는 대신 결과에 관계없이 보상을 받기 때문에 편견의 가능성이 낮다는 것입니다.

이 프로세스의 한 가지 측면은 회사가 목표로하는 표준의 식별을 포함합니다. 여기에는 회사가 충족 해야하는 건강 및 안전과 관련된 규정과 내부 프로토콜이 더 엄격 할 수 있습니다. 안전 격차 분석을 시작하기 전에 회사의 요구를 명확하게 이해하는 것이 중요합니다. 이 과정에는 설문지 전달, PEO 시청이 포함될 수 있습니다회사가 안전 문제를 처리하는 방법을 확인하기위한 직장에서 PLE, 매뉴얼 검토 및 기타 조치.

평가 과정에서 기준과 회사의 실제 관행 사이에 차이가 식별 될 수 있습니다. 이것들은 자세한 보고서에서 논의 할 수 있습니다. 이 문서는 가장 중요한 단점을 강조 할 수 있으며 회사가 특정 문제를 해결하는 데 도움이되는 우선 순위 순위를 높일 수 있습니다. 안전 격차 분석은 더 나은 교육, 명확한 교육 매뉴얼, 직원이 작업 습관을 바꾸도록 장려하는 인센티브 프로그램과 같은 조치 사용을 포함 할 수있는 특정 문제를 처리하기위한 권장 사항을 제공 할 수 있습니다.

이 프로세스는 회사의 규모, 수행하는 작업의 종류 및 검토 깊이에 따라 다양한 시간이 걸릴 수 있습니다. 안전 격차 분석 결과는 내부적이며 대중에게 배포되지 않습니다. 이벤트에서사건의 경우 회사는 안전 관행에 대한 증거를 제공하라는 요청을받을 수 있으며,이 경우이 문서는 규제 공무원이 검토 할 수 있습니다. 특정 문제를 해결하기위한 해당 조치 계획은 또한 회사가 근로자 안전을 높이기위한 대응을 공식화했음을 입증하기 위해 제공 될 수 있습니다.

회사는 직원과 일반 대중을 보호하는 것 외에도 안전 격차 분석으로 비용을 절약 할 수 있습니다. 위반을 줄이면 회사가 더 원활하게 운영되며 책임의 위험을 줄일 수 있습니다. 보험 회사는 사전 안전 관리 프로그램을 사용하는 회사에 혜택을 제공 할 수 있습니다.