라디오 발송자가 되려면 어떻게해야합니까?

라디오 디스패처가 될 수있는 많은 경로가 있습니다. 이 분야의 채용에는 지방 정부, 철도, 택시 서비스, 개인화물 및 문서 배달 회사 및 기타 사업체와의 고용이 포함됩니다. 대부분의 직책은 최소한의 교육 준비로 고등학교 졸업장 또는 일반 교육 개발 (GED) 인증서를 요구합니다. 직원들에게 라디오 파견자가되도록 훈련시키기위한 하나의 미국 견습 프로그램이 있지만, 신입 사원이 필요한 직무 기술을 통해 멘토링을 받으면서 직무에 대한 대다수의 직책에 대한 교육이 수행됩니다. 무선 디스패처 위치는 일반적으로 응급 서비스 및 자재,화물 또는 승객의 이동과 관련된 위치로 나뉩니다.

무선 디스패처가되는 가장 일반적인 방법은 택시 나 리무진 서비스, 철도, 트럭 운송 회사 또는화물 및 문서 배달 회사와 함께 고용하는 것입니다. 위에서 언급 한 바와 같이, 감독관이 신입 사원에게 회사 규정 및 절차를 지시하면 대부분의 교육은 해당 직무에 대해 수행됩니다. 무선 디스패처는 종종 다중 회선 전화 시스템, 휴대 전화, 양방향 라디오, 컴퓨터 및 글로벌 포지셔닝 시스템과 함께 작동합니다. 개인이 무선 디스패처가되도록 돕는 유용한 특성에는 뛰어난 언어 의사 소통 기술, 우수한 조직 기술 및 문제를 신속하게 인식하고 해결하는 능력이 포함됩니다. 급여는 회사의 규모, 노조 대표 및 필요한 훈련, 기술 및 경험의 정도에 따라 다릅니다.

모든 무선 디스패처 위치의 약 1/3은 경찰, 소방 및 구조대 또는 구급차 서비스의 응급 서비스와 관련이 있습니다. 이러한 발송자 직책의 대부분은 해당 지역의 911 또는 응급 서비스 관리를 담당하는 지방 공무원이 담당합니다. 이러한 조건에서 무선 디스패처가 되려면 추가 기술이 필요할 수 있습니다. 심폐 소생술 (CPR), 위기 관리, 경찰 라디오 코드 및 기본 생활 지원 (BLS) 교육과 같이 최소 타이핑 속도가 종종 요구됩니다. 911 라디오 파견단은 종종 민간 서비스 및 경찰, 소방 또는 구급차 직원과 협력하여 응급 서비스를 조정하고 문서화합니다.

지방 정부의 경찰서와 관련된 무선 파견자가 되려면 고용 전 검사가 필요할 수 있습니다. 이러한 평가는 범죄 신원 확인, 지문 카드 제출, 신용 확인 및 중요한 문자 참조 평가로 구성 될 수 있습니다. 신청 전 또는 교육을 시작하기 전에 CPR 또는 BLS 인증이 필요할 수 있습니다. 응급 서비스를위한 무선 디스패처가되기위한 훈련은 종종 수신 된 많은 전화의 긴급하고 때로는 생명을 위협하는 성격으로 인해 비상 사태가 아닌 직책에 대한 훈련보다 더 공식적이고 지속 기간이 더 깁니다. 추가 기술이 필요하기 때문에 이러한 유형의 무선 디스패처 위치의 급여는 종종 더 높습니다.