사무실 관리자 표지를 어떻게 작성합니까?

자기 소개서를 작성하는 것은 사무실 관리자로 일자리를 신청하고 얻는 중요한 단계입니다. 사무실 관리자 안내문은 적절한 안내문 형식을 따라야하며 직업과 자격을 갖추게 될뿐만 아니라 최선의 선택을 할 수있는 기술과 경험에 대한 메모를 포함해야합니다. 커버 레터는 비교적 짧아야합니다. 2 ~ 3 개의 간단한 단락으로 제한하고 한 기술이나 경험에 대해 너무 자세하게 설명하지 않도록하십시오. 사무실 관리자 안내문에는 연락처 정보도 포함되어야합니다.

사무실 관리자 안내문을 시작하는 가장 좋은 방법은 직위에 관심이있는 이유와 그 후보에 적합한 이유를 나타내는 것입니다. 해당되는 경우 회사에서이 직책을 추천 한 사람을 주목하지만 이름을 사용하기 전에 해당 사람의 허가를 받아야합니다. 가능하면 회사와 개인적인 관계를 맺고 싶을 수 있으므로 고용주와 관련이 있거나 긍정적 인 경험이 있거나 관계가있는 경우 첫 번째 단락에 포함 시키십시오.

사무실 관리자 안내문의 다음 단락은 사용 가능한 직책과 가장 관련이 있다고 생각되는 기술이나 경험에 중점을 두어야합니다. 특정 사무실 관리자 직책과 가장 관련이있는 기술 또는 경험을 결정하는 가장 쉬운 방법은 작업 설명을주의 깊게 읽고 핵심 단어 또는 구를 강조하거나 강조 표시하는 것입니다. 이러한 방식으로 고용주의 요구를 수용하기 위해 기술과 경험에 집중할 수 있습니다. 이전에 사무실 관리자로 근무한 경험이있는 경우 첫 번째 단락에서이를 언급하고 매일 해당 사무실 기능을 개선 한 방법에 대한 예를 제공하십시오.

사무실 관리자 안내문에서 예가 중요합니다. 워크 플로 개선 방법, 개발 및 구축 한 새로운 기술 또는 프로세스, 작업으로 인해 어떤 구체적인 결과가 발생했는지 고용주에게 알리십시오. 다시 한 번 간략하게 설명하고 세부 사항을 파악하지 마십시오. 면접 중에 이러한 기술과 경험에 대해 설명 할 수 있습니다. 언어에 집중하고 독단적이지만 팀 지향적 인 방식으로 글을 쓰십시오. 예를 들어, "귀하의 회사에 좋은 도움이 될 것이라고 생각합니다."대신 "팀이 업무 생산성을 높이고 낭비되는 프로세스를 제거하는 데 도움을 줄 수 있습니다."