Hoe weiger ik een vacature?

Als u vindt dat u een vacature moet afwijzen, is het belangrijkste dat u beleefd, eerlijk en respectvol bent. Je weet nooit of je in de toekomst met dit bedrijf moet of wilt werken, of dat ze in contact staan ​​met andere bedrijven waarmee je misschien wilt werken. Afhankelijk van de omvang van het interviewproces en de hoeveelheid tijd die het bedrijf al in u heeft geïnvesteerd, wilt u het aanbod mogelijk zowel in een formele brief als telefonisch weigeren.

Overweeg voordat u een vacature afwijst, waarom u deze afwijst. In sommige gevallen ligt het voor de hand, maar op andere momenten realiseer je je misschien dat je met wat onderhandelen toch de baan wilt accepteren. Overweeg welke parameters u bereid zou zijn te accepteren waardoor u bereid zou zijn de klus te klaren. Zie het bedrijf echter niet uit alsof u bereid bent te onderhandelen als u dat niet bent, want dat is voor niemand eerlijk. Wat je ook kiest, blijf standvastig en loop niet heen en weer in je beslissing.

Wanneer u hebt besloten het aanbod af te wijzen, wees er dan duidelijk over en wees eerlijk over uw redenen. Als u elders een andere functie wordt aangeboden, als u liever op een andere locatie wilt wonen, als de functie geen verband houdt met uw carrièredoelen, of als u gewoon een hoger inkomen nodig hebt, deel deze redenen dan met het bedrijf. U hoeft in geen van deze situaties in detail te treden, maar het delen van de informatie is noodzakelijk. Het is altijd beter om eerlijk te zijn dan om iets te verbergen en later ontdekt te worden, wat erg slecht op je kan zijn.

Denk er altijd aan om het bedrijf te bedanken voor hun tijd en voor het feit dat ze je hebben overwogen voor de werkgelegenheid. Verbrand geen bruggen; tact en beleefdheid zullen een lange weg gaan. Als u een vacature van uw huidige werkgever, zoals voor een promotie of een andere functie binnen het bedrijf, moet afwijzen, gelden dezelfde regels. Het is belangrijk om uit te leggen waarom je het gevoel hebt dat je in je huidige positie wilt blijven, of waarom je zou overwegen de nieuwe positie te accepteren. Onderhandelen is in deze situaties net zo goed, zolang u zich bewust bent van de mogelijkheid dat u aan het einde ervan werkloos kunt worden.