구인 제안을 어떻게 거부합니까?

구인 제안을 거부해야한다는 것을 알게되면 가장 중요한 것은 예의 바르고 정직하며 존중하는 것입니다. 당신은 앞으로이 회사와 일할 필요가 있는지 또는 그들이 일하고 싶은 다른 회사와 접촉하고 있는지 알 수 없습니다. 인터뷰 과정의 정도와 회사가 이미 투자 한 시간에 따라 공식적인 서신과 전화로 제안을 거부 할 수 있습니다.

구인 제안을 거부하기 전에 왜 거부하는지 고려하십시오. 어떤 경우에는 분명 할 수도 있지만 다른 경우에는 일부 협상을 통해 결국 직업을 받아들이고 싶을 수도 있습니다. 당신이 기꺼이 받아들이려는 매개 변수를 고려하십시오. 그러나 그렇지 않은 경우 협상하려는 것처럼 회사에 보이지 않으십시오. 무엇을 선택하고, 단단하고, 당신의 결정에 앞뒤로 와플을 와플하지 마십시오..

제안을 거부하기로 결정했을 때, 그 제안에 대해 간단하고 이유에 대해 정직하십시오. 다른 위치에 다른 위치를 제공받은 경우, 다른 위치에 살기를 원한다면, 직책이 경력 목표와 관련이 없거나 단순히 더 높은 소득이 필요한 경우 회사와 이러한 이유를 공유하십시오. 이러한 상황에서 자세히 설명 할 필요는 없지만 정보를 공유하는 것이 필요합니다. 무언가를 숨기고 나중에 발견하는 것보다 정직한 것이 항상 낫습니다. 이것은 당신에게 매우 잘못 반영 될 수 있습니다.

항상 회사에 시간을 보내고 고용 기회에 대해 귀하를 고려해 주셔서 감사합니다. 다리를 태우지 마십시오. 재치와 공손함은 먼 길을 갈 것입니다. 회사 내의 프로모션 또는 다른 직책과 같은 현재 고용주의 구인 제안을 거부 해야하는 경우 동일한 규칙이 적용됩니다. I현재 현재 위치에 남아 있다고 생각하는 이유를 설명하는 것이 중요하거나 새로운 직책을 수락하는 것을 구체적으로 고려하는 이유를 설명하는 것이 중요합니다. 이 상황에서 끝날 때 실직 할 가능성을 알고있는 한이 상황에서는 잘 협상합니다.

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