Hvordan avviser jeg et jobbtilbud?

Hvis du finner ut at du må avvise et jobbtilbud, er det viktigste å være høflig, ærlig og respektfull. Du vet aldri om du vil trenge eller vil jobbe med dette selskapet i fremtiden, eller om de er i kontakt med andre selskaper som du kanskje vil jobbe med. Avhengig av omfanget av intervjuprosessen, og hvor mye tid selskapet allerede har investert i deg, kan det være lurt å avvise tilbudet i et formelt brev så vel som over telefon.

Før du avviser noe jobbtilbud, bør du vurdere hvorfor du avviser det. I noen tilfeller kan det være åpenbart, men andre ganger kan du være klar over at med litt forhandlinger, kan det være lurt å takke ja til jobben. Tenk på hvilke parametere du ville være villig til å godta som vil gjøre deg villig til å ta jobben. Du må imidlertid ikke fremstå for selskapet som om du er villig til å forhandle hvis du ikke er det, for det er ikke rettferdig for noen. Uansett hva du velger å gjøre, vær fast og ikke vaffel frem og tilbake i avgjørelsen din.

Når du har bestemt deg for å avvise tilbudet, må du være grei om det og være ærlig om dine grunner. Hvis du ble tilbudt en annen stilling et annet sted, hvis du foretrekker å bo et annet sted, hvis stillingen ikke er relatert til dine karrieremål, eller hvis du bare trenger en høyere inntekt, kan du dele disse årsakene med selskapet. Du trenger ikke å gå i detalj i noen av disse situasjonene, men bare å dele informasjonen er nødvendig. Det er alltid bedre å være ærlig enn å prøve å skjule noe og bli funnet ut senere, noe som kan reflektere veldig dårlig på deg.

Husk alltid å takke selskapet for deres tid, og for at du har vurdert deg for sysselsettingsmuligheten. Ikke brenn noen broer; takt og høflighet vil gå langt. Hvis du må avvise et jobbtilbud fra din nåværende arbeidsgiver, for eksempel for en forfremmelse eller annen stilling i selskapet, gjelder de samme reglene. Det er viktig å forklare hvorfor du føler at du vil forbli i din nåværende stilling, eller hva som spesifikt vil få deg til å vurdere å godta den nye stillingen. Forhandlinger i disse situasjonene er like fine, så lenge du er klar over muligheten for at du kan havne arbeidsledig på slutten av det.