Hur avvisar jag ett jobb erbjudande?

Om du upptäcker att du måste avvisa ett jobbbjudande är det viktigaste att vara artig, ärlig och respektfull. Du vet aldrig om du kommer att behöva eller vill arbeta med detta företag i framtiden, eller om de har kontakt med andra företag som du kanske vill arbeta med. Beroende på omfattningen av intervjuprocessen och hur mycket tid som företaget redan har investerat i dig, kanske du vill avvisa erbjudandet i ett formellt brev och via telefon.

Innan du avvisar något jobberbjudande, tänk på varför du avvisar det. I vissa fall kan det vara uppenbart, men andra gånger kanske du inser att du med vissa förhandlingar kanske vill acceptera jobbet trots allt. Tänk på vilka parametrar du skulle vara villig att acceptera som skulle göra dig villig att ta jobbet. Dock verkar inte för företaget som om du är villig att förhandla om du inte är det, för det är inte rättvist för någon. Vad du än väljer att göra, förbli fast och inte våffla fram och tillbaka i ditt beslut.

När du har bestämt dig för att avvisa erbjudandet ska du vara enkel mot det och vara ärlig om dina skäl. Om du erbjöds en annan position någon annanstans, om du föredrar att bo på en annan plats, om positionen inte är relaterad till dina karriärmål, eller om du helt enkelt behöver en högre inkomst, dela dessa skäl med företaget. Du behöver inte gå i detalj i någon av dessa situationer, men det är enkelt att dela informationen. Det är alltid bättre att vara ärlig än att försöka dölja något och få reda på det senare, vilket kan reflektera mycket dåligt på dig.

Kom alltid ihåg att tacka företaget för deras tid och att du tänkte på dig för anställningsmöjligheten. Bränn inte några broar; takt och artighet kommer att gå långt. Om du måste avvisa ett jobb erbjudande från din nuvarande arbetsgivare, till exempel för en marknadsföring eller annan position inom företaget, gäller samma regler. Det är viktigt att förklara varför du känner att du vill vara kvar i din nuvarande position, eller vad som specifikt skulle få dig att överväga att acceptera den nya befattningen. Förhandlingar i dessa situationer är lika bra, så länge du är medveten om möjligheten att du kan hamna arbetslös i slutet av det.