Wat is een samenvatting van de kwalificaties?
Een samenvatting van de afsluitende kwalificaties is een cv -tool die de vaardigheden van de sollicitant in een korte paragraaf benadrukt, die ze samenvat voor het individu dat het cv leest. Het gebruik van deze tool kan een cv veel effectiever maken, omdat deze de lezer grijpt en onmiddellijk de geschiktheid van de kandidaat voor de positie duidelijk maakt. Het schrijven van een goede samenvatting kost tijd en gedachte, omdat de aanvrager het uiterlijk van redundantie moet vermijden. Meestal bevindt zich een samenvatting van kwalificaties op het bovenste gedeelte van de CV, meestal direct onder de koptekst. Het is ook onderaan te vinden, als een korte slotverklaring, of het kan in een sollicitatiebrief worden gebruikt.
In een cv met alleen werkervaring en speciale kwalificaties kan het moeilijk zijn voor een Human Resources -recensent om de ervaring en vaardigheden van de aanvrager te zien. In de meeste gevallen werpen personeel van human resources alleen snel naar de eerste pagina van een cv om te bepalen of de aanvrager al dan niet geschikt is. Sinds de reviEwer heeft een beperkte tijd om naar het document te kijken, een samenvatting van kwalificaties kan de kandidaat in staat stellen zijn of haar beste voet naar voren te brengen door de relevante informatie in de cv samen te vatten.
Doorgaans moet een samenvatting van de slotkwalificaties jaren van relevante ervaring in het veld omvatten, opmerkelijke prestaties op eerdere werkplekken en carrièredoelen van de aanvrager. Het hoeft niet ongelooflijk gedetailleerd te zijn, omdat de cv -recruiter zich kan richten op de details van individuele posities voor een vollediger overzicht. Het doel is om snel de aandacht van de recensent te trekken, voldoende interesse in de banenkandidaat te genereren om hem of haar aan te moedigen om verder te lezen.
In sommige gevallen neemt de Samenvatting van de slotkwalificaties de vorm aan van een opsommingsteken met vaardigheden en ervaring, of een combinatie van een dergelijke bulletlijst en een korte paragraaf. De informatie is beknopt en de samenvatting is nietKei heel veel ruimte op de pagina. Elke zin moet worden gemaakt voor maximale impact op de lezer, omdat de CV -recensent slechts 10 tot 15 seconden kan duren om naar elke ontvangen cv te kijken.
Een sollicitatiebrief kan ook een geschikte plek zijn voor een dergelijke samenvatting. Een sollicitatiebrief moet altijd worden aangepast aan het bedrijf waarmee de sollicitant een functie zoekt. Een lijst met kwalificaties aan het einde van de sollicitatiebrief kan als een gelijkspel worden gebruikt, waardoor de recruiter wordt aangemoedigd om naar de cv te kijken die aan de sollicitatiebrief is gekoppeld om meer te weten te komen over de details van de werkervaring van de kandidaat.