Wat is een samenvatting van de afsluitingskwalificaties?
Een samenvatting van de afsluitende kwalificaties is een cv-tool die in een korte paragraaf de vaardigheden van de sollicitant belicht en deze samenvat voor de persoon die de cv leest. Het gebruik van deze tool kan een CV veel effectiever maken, omdat het de lezer zal grijpen en onmiddellijk de geschiktheid van de kandidaat voor de positie duidelijk maakt. Het schrijven van een goede samenvatting kost tijd en nadenken, omdat de aanvrager het uiterlijk van overbodigheid moet vermijden. Meestal bevindt een samenvatting van de kwalificaties zich in het bovenste gedeelte van de cv, meestal direct onder de koptekst. Het kan ook onderaan worden gevonden, als een korte slotverklaring, of het kan worden gebruikt in een begeleidende brief.
In een cv dat alleen werkervaring en speciale kwalificaties bevat, kan het voor een HR-recensent moeilijk zijn om de ervaring en vaardigheden van de sollicitant te zien. In de meeste gevallen werpen personeelsfunctionarissen alleen snel een blik op de eerste pagina van een cv om te bepalen of de aanvrager geschikt is. Omdat de recensent beperkte tijd heeft om het document te bekijken, kan een samenvatting van kwalificaties de kandidaat in staat stellen zijn of haar beste voet naar voren te brengen door de relevante informatie in de samenvatting op te sommen.
Meestal moet een samenvatting van de afsluitende kwalificaties jaren relevante ervaring in het veld, opmerkelijke prestaties op eerdere werkplekken en carrièredoelen van de aanvrager omvatten. Het hoeft niet ongelooflijk gedetailleerd te zijn, omdat de recruiter zich tot de details van individuele posities kan wenden voor een vollediger overzicht. Het doel is om snel de aandacht van de recensent te trekken en voldoende belangstelling te wekken voor de sollicitant om hem of haar aan te moedigen verder te lezen.
In sommige gevallen neemt de samenvatting van de afsluitende kwalificaties de vorm aan van een lijst met opsommingstekens met vaardigheden en ervaring, of een combinatie van een dergelijke lijst met opsommingstekens en een korte paragraaf. De informatie is beknopt en de samenvatting neemt niet veel ruimte in beslag op de pagina. Elke zin moet worden gemaakt voor een maximale impact op de lezer, omdat de cv-beoordelaar slechts 10 tot 15 seconden nodig heeft om naar elke ontvangen cv te kijken.
Een sollicitatiebrief kan ook een geschikte plaats zijn voor een dergelijke samenvatting. Een sollicitatiebrief moet altijd worden aangepast aan het bedrijf waarmee de sollicitant een functie zoekt. Een lijst met kwalificaties aan het einde van de sollicitatiebrief kan worden gebruikt als een trekking, waarbij de recruiter wordt aangemoedigd om naar het cv te kijken dat bij de sollicitatiebrief is gevoegd om meer informatie te krijgen over de werkervaring van de kandidaat.