Co je shrnutí závěrečných kvalifikací?

Shrnutí závěrečných kvalifikací je nástroj pro obnovení životopisu, který v krátkém odstavci zdůrazňuje dovednosti uchazeče o zaměstnání a shrne je pro jednotlivé čtení životopisu. Použitím tohoto nástroje může být životopis mnohem efektivnější, protože chytne čtenáře a okamžitě objasní vhodnost kandidáta pro danou pozici. Vypracování dobrého shrnutí vyžaduje čas a přemýšlení, protože žadatel by se měl vyhnout vzhledu nadbytečnosti. Nejčastěji je přehled kvalifikací umístěn v horní části životopisu, obvykle přímo pod hlavičkou. Najdete jej také v dolní části jako krátké závěrečné prohlášení, nebo ho lze použít jako průvodní dopis.

V životopise, který obsahuje pouze pracovní zkušenosti a zvláštní kvalifikace, může být pro recenzenta lidských zdrojů obtížné vidět zkušenosti a dovednosti uchazeče. Ve většině případů se pracovníci lidských zdrojů podívají pouze rychle na první stránku životopisu, aby určili, zda je žadatel vhodný. Vzhledem k tomu, že recenzent má omezený čas na nahlédnutí do dokumentu, shrnutí kvalifikací může uchazeči umožnit, aby předložil svou nejlepší nohu tím, že shrnul příslušné informace v životopise.

Závěrečné shrnutí kvalifikace by obvykle mělo zahrnovat roky příslušných zkušeností v oboru, pozoruhodné výsledky na předchozích pracovištích a profesní cíle žadatele. Nemusí to být neuvěřitelně podrobné, protože náborář životopisu se může obrátit na podrobnosti o jednotlivých pozicích, aby získal úplnější přehled. Účelem je rychle upoutat pozornost recenzenta a získat dostatečný zájem o uchazeče o zaměstnání, aby ho povzbudil ke čtení.

V některých případech má shrnutí závěrečných kvalifikací podobu odrážkového seznamu dovedností a zkušeností nebo kombinace takového seznamu odrážek a krátkého odstavce. Informace jsou stručné a shrnutí nezabírá příliš mnoho místa na stránce. Každá věta by měla být vytvořena pro maximální dopad na čtenáře, protože recenzent obnovení může trvat jen 10 až 15 sekund, aby se podíval na každý obdržený pokračování.

Pro takové shrnutí může být vhodným místem také průvodní dopis. Průvodní dopis by měl být vždy přizpůsoben společnosti, se kterou uchazeč hledá pracovní místo. Seznam kvalifikací na konci průvodního dopisu lze použít jako remízu, povzbuzující náborového pracovníka, aby se podíval na životopis připojený k průvodnímu dopisu a dozvěděl se více o podrobnostech pracovní zkušenosti uchazeče.