Hva er et lukkekvalifikasjonsoppsummering?

En avsluttende kvalifikasjonssammendrag er et CV-verktøy som fremhever ferdighetene til jobbsøkeren i et kort avsnitt, som oppsummerer dem for den enkelte som leser CVen. Å bruke dette verktøyet kan gjøre en CV mye mer effektiv, da det vil ta tak i leseren og øyeblikkelig gjøre kandidatens egnethet for stillingen klar. Å skrive et godt sammendrag tar tid og tanke, ettersom søkeren bør unngå utseendet til overflødighet. Det mest typiske er et sammendrag av kvalifikasjoner på den øvre delen av CVen, vanligvis rett under overskriften. Det kan også finnes nederst, som en kort avsluttende uttalelse, eller den kan brukes i et følgebrev.

I en CV som bare inkluderer arbeidserfaring og spesielle kvalifikasjoner, kan det være vanskelig for en menneskelig ressursanmelder å se erfaringen og ferdighetene til søkeren. I de fleste tilfeller ser bare personalpersonalet raskt på første side av en CV for å avgjøre om søkeren er egnet eller ikke. Siden anmelderen har begrenset tid til å se på dokumentet, kan et sammendrag av kvalifikasjoner tillate kandidaten å sette sin beste fot frem ved å oppsummere relevant informasjon i CVen.

Vanligvis bør et lukkekvalifikasjonssammendrag inneholde mange års relevant erfaring på området, bemerkelsesverdige prestasjoner på tidligere arbeidsplasser og søkerens karrieremål. Det trenger ikke være utrolig detaljert, siden CV-rekruttereren kan henvende seg til detaljene i enkeltstillinger for en mer fullstendig oversikt. Hensikten er å raskt fange oppmerksomheten til anmelderen, og generere nok interesse for arbeidskandidaten til å oppmuntre ham eller henne til å lese videre.

I noen tilfeller tar sammendraget om avslutningskvalifikasjoner form av en punktliste over ferdigheter og erfaring, eller en kombinasjon av en slik kuleliste og et kort avsnitt. Informasjonen er kortfattet, og sammendraget tar ikke veldig mye plass på siden. Hver setning bør utformes for å gi maksimal innvirkning på leseren, siden det kan ta 10 til 15 sekunder å gjenoppta anmelderen.

Et følgebrev kan også være et egnet sted for en slik oppsummering. Et følgebrev bør alltid tilpasses selskapet jobbsøkeren søker stilling hos. En liste over kvalifikasjoner på slutten av følgebrevet kan brukes som trekning, og oppfordrer rekrutten til å se på CVen som er knyttet til følgebrevet for å lære mer om detaljene i kandidatens arbeidserfaring.