Wat is een groene werkplek?
Een groene werkplek staat ook wel bekend als een milieuvriendelijke werkplek. Er zijn ontelbare manieren om groen te worden op kantoor. Veel kantoren houden nooit op met 'groen' te worden, omdat technologische vooruitgang het nog eenvoudiger maakt. Een groen bedrijf kan een verschil maken in economie en productiviteit, naast andere aspecten van het bedrijfsleven. Sommigen zeggen zelfs dat een groene werkplek gezondere attitudes tussen collega's voortbrengt.
Voor bedrijven die niet kunnen lopen of fietsen naar hun werk, bieden veel bedrijven carpooldiensten. Wanneer collega's carpoolen of rijden, wordt de CO2-uitstoot verminderd. Bovendien neemt het aantal parkeerplaatsen dat het bedrijf nodig heeft af, evenals de kilometers die worden afgelegd op auto's van geleasde bedrijven. Bedrijven kunnen carpoolgroepen organiseren via het intranet van het bedrijf of op whiteboards op kantoor en via flyers op prikborden.
Prikborden worden echter afgeraden op een groene werkplek. Bulletinboards bevatten papieren flyers en trekken dus meer papierafval aan. Hoewel bedrijven nooit zonder papier zullen zitten, adviseren groene werkplekspecialisten zoveel mogelijk te digitaliseren. Items zoals e-mails, grafieken, memo's en andere items die regelmatig worden afgedrukt, kunnen per e-mail worden verzonden en op de harde schijf worden bewaard. Bovendien kan de eenvoudige handeling om ervoor te zorgen dat alle werknemers aan het einde van de werkdag hun computer uitschakelen, energie besparen.
Dingen die niet alleen online kunnen worden bewaard, kunnen op kringlooppapier worden afgedrukt. Wie verantwoordelijk is voor het inslaan van kantoorbenodigdheden op een groene werkplek, moet op zoek naar papier met een recyclingsymbool. Andere benodigdheden, zoals pennen, potloden, stiften, zeep en printercartridges kunnen ook worden gemaakt van gerecycled materiaal.
Veel bedrijven zijn begonnen met het toestaan van werknemers om vanuit huis te werken. Via telewerken, instant messaging, e-mailen en telefoonconferenties kon een in aanmerking komende werknemer een of alle dagen van de week thuis werken. Thuiswerken kan op veel manieren een groene werkplek verbeteren. Er wordt minder papier op kantoor rondgestuurd als er meer mensen vanuit huis werken en het woon-werkverkeer zou worden geëlimineerd. Bovendien kunnen bedrijven die flextime aanbieden werknemers aanmoedigen om een volledige werkweek van 40 uur te werken in vier diensten van 10 uur.
Uniformen gemaakt van gerecyclede of gebruikte materialen maken deel uit van een groene werkplek. Bovendien komen meubels, vloerbedekking en vloermaterialen van gerecyclede materialen steeds vaker voor. Een bedrijf dat zijn cafetaria opslaat met biologische of natuurlijke, in plaats van bewerkte voedingsmiddelen, neemt deel aan een groene werkplek omdat er minder fabriekswerk naar die voedingsmiddelen gaat. Biologisch voedsel kan werknemers ook gezonder maken.
Een groene werkplek zou de drie “R” s moeten oefenen: verminderen, hergebruiken en recyclen. Deze tientallen jaren oude slogan, ook bekend als een afvalhiërarchie, is een gemakkelijke manier om te bedenken hoe een groene ruimte kan worden gewaarborgd. Sommige mensen hebben een vierde "R" opgenomen: Heroverwegen. Er wordt gedacht dat bedrijfsleiders en werknemers die stoppen met nadenken over hun acties, een grote hoeveelheid ecologisch afval kunnen verminderen.