Vad är en grön arbetsplats?
En grön arbetsplats kallas annars en miljövänlig arbetsplats. Det finns otaliga sätt att bli gröna på kontoret. Många kontor slutar aldrig att ”gå grönt”, eftersom teknikens framsteg gör det ännu enklare. Ett grönt företag kan göra skillnad i ekonomi och produktivitet, bland andra affärsaspekter. En del säger till och med att en grön arbetsplats skapar hälsosammare attityder mellan kollegor.
För de som inte kan gå eller cykla till jobbet erbjuder många företag samkörningstjänster. När kollegor samlas eller rider delar minskas koldioxidutsläppen. Dessutom minskar antalet parkeringsplatser som företaget behöver, liksom de miles som läggs på hyrda företagsbilar. Företag kan organisera samkörningsgrupper via företagets intranät eller på whiteboards på kontoret och via flygblad på anslagstavlor.
Anslagstavlor avskräcks emellertid på en grön arbetsplats. Anslagstavlor har pappersreklamblad och lockar därmed mer pappersavfall. Även om företag aldrig kommer att vara utan papper, rekommenderar gröna arbetsplatsspecialister att digitalisera så mycket som möjligt. Objekt som e-postmeddelanden, grafer, memos och andra artiklar som regelbundet skrivs ut kan e-postas och arkiveras på hårddisken. Dessutom kan den enkla handlingen att se till att alla anställda stänga av sina datorer i slutet av arbetsdagen spara energi.
Saker som inte bara kan hållas online kan skrivas ut på återvunnet papper. Den som ansvarar för att fylla på kontorsmaterial på en grön arbetsplats bör leta efter papper med en återvinningssymbol. Andra tillbehör, såsom pennor, pennor, markörer, tvålar och skrivpatroner kan också tillverkas av återvunnet material.
Många företag har börjat tillåta anställda att arbeta hemifrån. Via telekommunikation, snabbmeddelanden, e-post och telefonkonferenser kan en berättigad anställd arbeta en eller alla dagar i veckan hemifrån. Att arbeta hemifrån kan förbättra en grön arbetsplats på många sätt. Mindre papper kommer att skickas runt kontoret om fler arbetar hemifrån och pendlingen till jobbet skulle elimineras. Dessutom kan företag som erbjuder flextime uppmuntra anställda att arbeta en hel 40-timmars arbetsvecka i fyra 10-timmarsskift.
Uniformer tillverkade av återvunnet eller ägda material är en del av en grön arbetsplats. Dessutom blir möbler, mattor och golvmaterial gjorda av återvunna material allt vanligare. Ett företag som lagerför sitt cafeteria med ekologiska eller naturliga snarare än bearbetade livsmedel deltar på en grön arbetsplats eftersom mindre fabriksarbete går till dessa livsmedelsprodukter. Ekologiska livsmedel kan också bidra till att göra anställda friskare.
En grön arbetsplats bör öva på de tre “R”: reducera, återanvända och återvinna. Denna decennier gamla slogan, även känd som en avfallshierarki, är ett enkelt sätt att tänka på hur man kan säkerställa ett grönt område. Vissa människor har införlivat en fjärde “R”: Tänk om igen. Man tror att företagsledare och anställda som slutar att tänka på sina åtgärder kan minska en stor mängd ekologiskt avfall.