Wat is de vorming van menselijk kapitaal?
Menselijk kapitaalvorming is het proces waarbij de mensen in een land worden omgezet in werknemers die in staat zijn goederen en diensten te produceren. Tijdens dit proces krijgen relatief ongeschoolde personen de tools die ze nodig hebben om bij te dragen aan de economie. Het is van cruciaal belang voor de economische groei van een land op de lange termijn en biedt dezelfde voordelen als nieuwe technologieën of efficiëntere industriële apparatuur. Hoewel dit proces tijd kost, resulteert het vaak in een hogere levensstandaard voor de mensen in een land in slechts enkele generaties, of zelfs eerder. Dit proces kan worden bereikt door het gebruik van volksgezondheidsbeleid, onderwijs of opleidingsmogelijkheden.
Volksgezondheidsbeleid is de sleutel tot effectieve vorming van menselijk kapitaal. Toegang tot gezondheidszorg en goede voeding verhoogt de levensverwachting en helpt mensen effectiever te worden op de werkplek. Naarmate mensen langer leven, profiteert de samenleving van hun ervaring en vaardigheden, waardoor ze hun werk efficiënter kunnen uitvoeren dan mensen die nieuw zijn op de werkplek.
Onderwijs is ook van cruciaal belang voor de vorming van menselijk kapitaal. Opgeleide mensen beschikken over meer vaardigheden en kunnen hun werk effectiever uitvoeren. Ze zijn ook beter geschikt voor complexere banen, die vaak worden geassocieerd met hogere lonen en grotere economische voordelen. Landen kunnen investeren in openbare scholen en volwasseneneducatie om van deze voordelen te genieten. Handelsscholen helpen ook bij de vorming van menselijk kapitaal, net als gerespecteerde hogescholen en universiteiten.
Naast het beter toegankelijk maken van onderwijs, kunnen landen ook economische groei stimuleren door verplichte aanwezigheidswetten in te voeren. Kinderen in de Verenigde Staten zijn bijvoorbeeld doorgaans wettelijk verplicht om gedurende een bepaalde leeftijd naar school te gaan. Investeren in leraren kan ook helpen het onderwijs in een land te stimuleren.
Ethische en morele kwesties kunnen ook van invloed zijn op de vorming van menselijk kapitaal. Veel onderontwikkelde landen ervaren een fenomeen dat bekend staat als braindrain, waarbij opgeleide of geschoolde werknemers emigreren voor betere kansen. Terwijl sommigen vertrekken om financiële redenen, emigreren anderen om culturele of politieke redenen. Brain drain komt vooral veel voor in landen die de persoonlijke vrijheid beperken, of in landen met een cultuur van discriminatie van bepaalde groepen.
Landen die beleid voeren dat gericht is op de effectieve ontwikkeling van menselijk kapitaal, vinden vaak dat het tijd kost om resultaten te realiseren. Zodra de resultaten beginnen te vertonen, zijn ze meestal cumulatief. Dat wil zeggen, elke generatie heeft betere resultaten dan de vorige, omdat de samengestelde effecten van dit beleid van kracht worden.