Qu'est-ce que la formation de capital humain?
La formation de capital humain est le processus de transformation de la population d’un pays en travailleurs capables de produire des biens et des services. Au cours de ce processus, les personnes relativement peu qualifiées reçoivent les outils dont elles ont besoin pour contribuer à l'économie. Il est essentiel à la croissance économique à long terme d'un pays et offre les mêmes avantages que les nouvelles technologies ou des équipements industriels plus efficaces. Bien que ce processus prenne du temps, il en résulte souvent un meilleur niveau de vie pour les habitants d'un pays en quelques générations, voire plus tôt. Ce processus peut être réalisé par le biais de politiques de santé publique, d’éducation ou de possibilités de formation.
Les politiques de santé publique sont essentielles à la formation efficace de capital humain. L'accès aux soins de santé et à une nutrition adéquate augmente l'espérance de vie et aide les personnes à devenir plus efficaces sur le lieu de travail. À mesure que les gens vivent plus longtemps, la société profite de leur expérience et de leurs compétences, ce qui leur permet de s'acquitter de leur travail plus efficacement que les nouveaux venus sur le marché du travail.
L'éducation est également essentielle à la formation de capital humain. Les personnes instruites possèdent plus de compétences et sont capables d’exécuter leur travail plus efficacement. Ils sont également mieux adaptés aux emplois plus complexes, souvent associés à des taux de rémunération plus élevés et à des avantages économiques plus importants. Les pays peuvent investir dans les écoles publiques ainsi que dans l'éducation des adultes pour bénéficier de ces avantages. Les écoles de commerce contribuent également à la formation du capital humain, tout comme les collèges et universités respectés.
En plus de rendre l'éducation plus facilement accessible, les pays peuvent également encourager la croissance économique en promulguant des lois sur la présence obligatoire. Par exemple, aux États-Unis, la loi oblige généralement les enfants à aller à l'école jusqu'à un certain âge. Investir dans les enseignants peut également contribuer à stimuler l’éducation au sein d’un pays.
Les questions d'éthique et de moralité peuvent également avoir une incidence sur la formation de capital humain. De nombreux pays sous-développés connaissent un phénomène connu sous le nom de fuite des cerveaux, au cours duquel des travailleurs instruits ou qualifiés émigrent pour obtenir de meilleures perspectives. Alors que certains partent pour des raisons financières, d'autres émigrent pour des raisons culturelles ou politiques. La fuite des cerveaux est particulièrement courante dans les pays qui restreignent la liberté individuelle ou ceux qui entretiennent une culture de discrimination à l'égard de certains groupes.
Les pays qui appliquent des politiques visant à développer efficacement le capital humain constatent souvent qu'il faut du temps pour obtenir des résultats. Une fois que les résultats commencent à apparaître, ils ont tendance à être cumulatifs. Autrement dit, chaque génération bénéficie de résultats plus importants que la précédente, à mesure que les effets combinés de ces politiques prennent effet.