Quels sont les avantages de la formation en éthique professionnelle?
Les avantages d'un programme de formation en éthique professionnelle sont notamment de préparer les employés à faire face aux dilemmes éthiques, de les guider dans la prise de décision et de faire valoir l'importance de l'éthique au travail. Les programmes de formation en éthique du travail réussis réduisent le nombre d'infractions et de plaintes, car les employés sont plus susceptibles d'avertir la direction s'ils sont témoins de comportements contraires à l'éthique ou contraires aux directives de l'entreprise. La formation en matière d'éthique coûte du temps et de l'argent aux entreprises, mais les avantages permettent souvent de faire des économies à long terme. Les violations de l'éthique peuvent entraîner des amendes importantes de la part des gouvernements ou des poursuites des parties concernées.
Préparer les employés à faire face à des dilemmes éthiques est l’un des principaux avantages de la formation en éthique de travail. Il fournit aux employés un cadre pour la prise de décision et une compréhension des attentes de l'entreprise à leur égard. Les dilemmes éthiques peuvent aller d’accepter des pots-de-vin à sacrifier la sécurité des clients pour atteindre les objectifs de productivité. Les employés seront également en mesure de reconnaître plus facilement les différences entre leurs convictions personnelles en matière d’éthique et celles de l’organisation, ce qui les rendra plus conscients de ce qui convient. Par exemple, dans certains pays, il est acceptable de corrompre des fonctionnaires pour obtenir un contrat. Ainsi, un employé peut ne pas savoir que cela est illégal dans le pays du domicile.
Guider les employés dans la prise de décisions plus éthiques est un autre avantage de la formation en éthique de travail. Même lorsqu'ils ne sont pas confrontés à un vaste dilemme éthique, les décisions nécessitant une base solide en éthique sont prises au quotidien. Par exemple, l'employé peut emporter régulièrement chez lui des fournitures de bureau sans se demander comment cela coûte à l'entreprise. Si un employé est témoin que quelqu'un respecte les règles éthiques de l'entreprise, il saura quoi faire et comment signaler l'incident.
En insistant sur l’importance de l’éthique au travail, la formation en éthique professionnelle peut aider les employés à mieux comprendre pourquoi certaines règles existent. Parfois, ces connaissances aident les employés à se mettre à la place de leurs employés et à être plus conscients des conséquences de leurs actes. Ils comprendront les conséquences que l'entreprise pourrait subir pour des décisions contraires à l'éthique, telles que des poursuites judiciaires, des blessures chez les clients ou une augmentation des coûts. Les violations de l’éthique peuvent nuire considérablement à l’image de marque d’une entreprise, réduire ses ventes et entraîner l’obligation de licencier des employés ou de fermer définitivement ses portes. De solides programmes de formation en éthique de travail aident les employés à prendre conscience de l’importance de leurs actions et les incitent davantage à dire à la direction s’ils voient quelqu'un aller à l’encontre de ce qui est éthiquement juste.