Hvad er fordelene ved arbejdsetiktræning?

Fordelene ved et arbejdsetikuddannelsesprogram inkluderer forberedelse af medarbejdere til at møde etiske dilemmaer, vejlede medarbejdere i beslutningstagning og håndhæve vigtigheden af ​​at være etisk på arbejdet. Succesfulde arbejdsetiske træningsprogrammer reducerer antallet af krænkelser og klager, da medarbejderne er mere tilbøjelige til at underrette ledelsen, hvis de er vidne til arbejdstagere, der handler på en uetisk måde eller mod virksomhedens retningslinjer. At tilbyde etiktræning koster virksomheder med hensyn til tid og penge, men fordelene sparer ofte penge på lang sigt. Etiske overtrædelser kan resultere i betydelige bøder fra regeringer eller retssager fra berørte parter.

At forberede medarbejdere på etiske dilemmaer er en af ​​de vigtigste fordele ved uddannelse i arbejdsetik. Det giver medarbejderne en ramme for beslutningstagning og en forståelse af virksomhedens forventninger fra dem. Etiske dilemmaer kan variere fra at acceptere bestikkelse til at ofre kundesikkerhed for at opfylde produktivitetsmål. Medarbejdere vil også være i stand til lettere at genkende forskelle mellem deres personlige etiske overbevisning og organisationens, hvilket gør dem mere opmærksomme på, hvad der er den passende handling. F.eks. Er det i nogle lande acceptabelt at bestikke embedsmænd for at få en kontrakt, så en medarbejder er muligvis ikke opmærksom på, at det er ulovligt i hjemmekontorets land.

Vejledning af medarbejdere til at tage flere etiske beslutninger er en anden fordel ved arbejdsetikuddannelse. Selv når de ikke står over for et stort etisk dilemma, træffes beslutninger, der kræver et solidt fundament i etik, dagligt. For eksempel kan medarbejderen regelmæssigt tage hjem nogle kontorartikler uden at tænke på, hvordan det koster virksomheden. Hvis en medarbejder er vidne til nogen, der går imod virksomhedens etiske retningslinjer, ved han eller hun, hvad de skal gøre, og hvordan han skal rapportere hændelsen.

At håndhæve vigtigheden af ​​at være etisk på jobbet, kan arbejdsetiktræning hjælpe medarbejderne med at forstå bedre hvorfor visse regler findes. Undertiden hjælper denne viden medarbejderne med at sætte sig selv i deres medarbejders sko og være mere opmærksomme på konsekvenserne af deres handlinger. De vil forstå, hvilke konsekvenser virksomheden kan have for uetiske beslutninger, såsom retssager, skader på kunder eller omkostningsstigninger. Etiske overtrædelser kan skade et virksomheds brandimage væsentligt, mindske salget og kan resultere i, at virksomheden skal afskedige ansatte eller lukke sine døre permanent. Stærk uddannelsesprogrammer for arbejdsetik hjælper medarbejderne med at være mere opmærksomme på betydningen af ​​deres handlinger og gør dem mere tilbøjelige til at fortælle ledelsen, hvis de er vidne til nogen, der går imod det, der er etisk rigtigt.