Vilka är fördelarna med utbildning i arbetsetik?

Fördelarna med ett utbildningsprogram för arbetsetik inkluderar att förbereda anställda för att möta etiska dilemmaer, vägleda anställda i beslutsfattande och säkerställa vikten av att vara etiska på jobbet. Framgångsrika utbildningsprogram för arbetsetik minskar antalet kränkningar och klagomål eftersom anställda är mer benägna att meddela ledningen om de bevittnar arbetare som agerar på ett oetiskt sätt eller mot företagets riktlinjer. Att tillhandahålla etikutbildning kostar företag när det gäller tid och pengar, men fördelarna sparar ofta pengar på lång sikt. Etiska kränkningar kan leda till betydande böter från regeringar eller stämningar från berörda parter.

Att förbereda anställda för att möta etiska dilemma är en av de viktigaste fördelarna med utbildning i arbetsetik. Det ger anställda en ram för beslutsfattande och en förståelse för företagets förväntningar från dem. Etiska dilemmaer kan variera från att acceptera mutor till att offra kundens säkerhet för att uppfylla produktivitetsmålen. Anställda kan också lättare känna igen skillnader mellan deras personliga etiska övertygelser och organisationens, vilket gör dem mer samvetsgranna vad som är lämplig åtgärd. Till exempel är det i vissa länder acceptabelt att beställa tjänstemän för att få ett kontrakt, så en anställd kanske inte är medveten om att det är olagligt i hemmakontorets land.

Att vägleda anställda att fatta mer etiska beslut är en annan fördel med utbildning i arbetsetik. Även om de inte står inför ett stort etiskt dilemma fattas beslut som kräver en solid grund i etiken dagligen. Till exempel kan den anställde regelbundet ta hem några kontorsmaterial utan att tänka på hur det kostar företaget. Om en anställd bevittnar någon som strider mot företagets etiska riktlinjer, kommer han eller hon att veta vad han ska göra och hur han ska rapportera händelsen.

Att utöva vikten av att vara etisk i jobbet kan utbildning i arbetsetik hjälpa anställda att bättre förstå varför vissa regler finns. Ibland hjälper denna kunskap anställda att sätta sig i sina anställdas skor och vara mer medvetna om konsekvenserna av deras handlingar. De kommer att förstå vilka konsekvenser företaget kan få för oetiska beslut, till exempel rättegång, skador på kunder eller kostnadsökningar. Etiska kränkningar kan skada ett företags varumärkesbild väsentligt, minska försäljningen och kan leda till att företaget måste säga upp anställda eller stänga sina dörrar permanent. Starka utbildningsprogram för arbetsetik hjälper anställda att vara mer medvetna om betydelsen av deras handlingar och gör dem mer benägna att berätta för ledningen om de bevittnar någon som går emot vad som är etiskt rätt.