Jaké jsou přínosy školení v oblasti pracovní etiky?

Mezi výhody programu školení v oblasti pracovní etiky patří příprava zaměstnanců na řešení etických dilemat, vedení zaměstnanců při rozhodování a prosazování důležitosti etické práce. Úspěšné programy školení v oblasti pracovní etiky snižují počet porušení a stížností, protože zaměstnanci s větší pravděpodobností informují vedení, pokud jsou svědky pracovníků jednajících neeticky nebo v rozporu s pokyny společnosti. Poskytování školení v oblasti etiky stojí podniky z hlediska času a peněz, ale výhody často šetří peníze z dlouhodobého hlediska. Etická porušení mohou mít za následek značné pokuty od vlád nebo soudních sporů postižených stran.

Příprava zaměstnanců na řešení etických dilemat je jednou z hlavních výhod školení v oblasti pracovní etiky. Zaměstnancům poskytuje rámec pro rozhodování a pochopení očekávání společnosti od nich. Etická dilemata se mohou lišit od přijímání úplatků po obětování bezpečnosti zákazníků za účelem dosažení cílů produktivity. Zaměstnanci také budou moci snáze rozpoznat rozdíly mezi jejich osobními etickými přesvědčeními a těmi, které jsou v organizaci, což jim umožní lépe si uvědomit, jaká je vhodná akce. Například v některých zemích je přijatelné podplatit úředníky, aby získali smlouvu, takže si zaměstnanec nemusí být vědom toho, že je v zemi domácí kanceláře nezákonný.

Dalším přínosem školení v oblasti pracovní etiky je vedení zaměstnanců k přijímání etických rozhodnutí. Dokonce i když nejsou konfrontováni s velkým etickým dilematem, rozhodnutí vyžadující solidní základ v etice se přijímají každý den. Zaměstnanec může například pravidelně brát domů nějaké kancelářské potřeby, aniž by přemýšlel, jak to stojí společnost. Pokud je zaměstnanec svědkem někoho, kdo se staví proti etickým zásadám společnosti, bude vědět, co dělat a jak nahlásit incident.

Školení v oblasti pracovní etiky může zaměstnancům pomoci lépe pochopit, proč existují určitá pravidla, a to tím, že je důležité, aby byli v práci etičtí. Někdy tyto znalosti pomáhají zaměstnancům dostat se do obuvi svých zaměstnanců a být si více vědomi důsledků jejich jednání. Budou rozumět tomu, jaké důsledky může společnost čelit neetickým rozhodnutím, jako jsou žaloby, zranění zákazníků nebo zvýšení nákladů. Etická porušení mohou výrazně poškodit image značky společnosti, snížit její prodej a mohou vést k tomu, že společnost bude muset propustit zaměstnance nebo trvale zavřít dveře. Silné programy školení v oblasti pracovní etiky pomáhají zaměstnancům lépe si uvědomovat důležitost jejich jednání a vedou je k většímu sklonu říkat vedení, pokud jsou svědky někoho, kdo se staví proti tomu, co je eticky správné.