Jaké jsou výhody školení pracovní etiky?

Výhody programu školení v oblasti pracovní etiky zahrnují přípravu zaměstnanců na čelení etických dilemat, vedení zaměstnanců při rozhodování a prosazování důležitosti být v práci etického. Úspěšné vzdělávací programy pracovní etiky snižují počet porušování a stížností, protože zaměstnanci s větší pravděpodobností informují vedení, pokud jsou svědky pracovníků jednající neetickým způsobem nebo proti pokynům společnosti. Poskytování etického školení stojí podniky z hlediska času a peněz, ale výhody často z dlouhodobého hlediska často ušetří peníze. Etická porušení může vést k významným pokutám vlád nebo soudních sporů postižených stran.

Příprava zaměstnanců na čelení etických dilemat je jednou z hlavních výhod školení o pracovní etice. Poskytuje zaměstnancům rámec pro rozhodování a pochopení očekávání společnosti od nich. Etická dilemata se mohou lišit od přijímání úplatků až po obětování bezpečnosti zákazníků, aby splnily cíle produktivity. ZaměstnanecES bude také moci snadněji rozpoznat rozdíly mezi jejich osobními etickými přesvědčeními a rozdíly organizace, což je učiní svědomitím o tom, co je vhodným jednáním. Například v některých zemích je přijatelné podplatky úředníků, aby získali smlouvu, takže si zaměstnanec nemusí být vědom toho, že je v zemi domácí kanceláře nezákonný.

Vedení zaměstnanců k přijímání více etických rozhodnutí je další výhodou školení pracovní etiky. I když se necítí s velkým etickým dilematem, rozhodnutí vyžadující solidní základ v etice se přijímá denně. Například zaměstnanec může pravidelně vzít domů nějaké kancelářské potřeby, aniž by přemýšlel o tom, jak to stojí společnost. Pokud zaměstnanec je svědkem někoho, kdo jde proti etickým pokynům společnosti, bude vědět, co dělat a jak nahlásit incident.

Vynucení důležitosti být etiCAL V práci, pracovní etická školení může zaměstnancům pomoci lépe pochopit, proč existují určitá pravidla. Někdy tato znalost pomáhá zaměstnancům, aby se dostali do bot svých zaměstnanců a více si byli vědomi důsledků jejich jednání. Pochopí, jaké důsledky by společnost mohla čelit pro neetická rozhodnutí, jako jsou žaloby, zranění zákazníků nebo zvýšení nákladů. Etická porušení může výrazně poškodit image značky společnosti, snížit její prodej a může vést k tomu, že společnost musí trvale propustit nebo trvale zavřít dveře. Silné vzdělávací programy pro pracovní etiku pomáhají zaměstnancům více si uvědomovat význam jejich jednání a činí je, aby jim řekli management, pokud jsou svědky někoho, kdo jde proti tomu, co je eticky správné.