Quali sono i vantaggi della formazione etica del lavoro?

I vantaggi di un programma di formazione etica del lavoro includono la preparazione dei dipendenti per affrontare dilemmi etici, guidare i dipendenti nel processo decisionale e applicare l'importanza di essere etici sul lavoro. I programmi di formazione etica del lavoro di successo riducono il numero di violazioni e reclami poiché i dipendenti hanno maggiori probabilità di notificare la direzione se testimoniano i lavoratori che agiscono in modo non etico o contro le linee guida dell'azienda. Fornire costi di formazione etica in termini di tempo e denaro, ma i benefici spesso risparmiano denaro a lungo termine. Le violazioni etiche possono comportare multe significative da parte di governi o azioni legali delle parti interessate.

Preparare i dipendenti per affrontare dilemmi etici è uno dei principali vantaggi della formazione etica del lavoro. Fornisce ai dipendenti un quadro per il processo decisionale e la comprensione delle aspettative dell'azienda da loro. I dilemmi etici possono variare dall'accettare le tangenti al sacrificio della sicurezza dei clienti per raggiungere gli obiettivi di produttività. ImpiegoES sarà anche in grado di riconoscere più facilmente le differenze tra le loro credenze etiche personali e quelle dell'organizzazione, rendendole più coscienziose di ciò che è l'azione appropriata. Ad esempio, in alcuni paesi è accettabile corrompere i funzionari per ottenere un contratto, quindi un dipendente potrebbe non essere consapevole che è illegale nel paese del Ministero degli Interni.

Guidare i dipendenti a prendere decisioni più etiche è un altro vantaggio della formazione etica del lavoro. Anche se non di fronte a un grande dilemma etico, le decisioni che richiedono una solida base in etica vengono prese quotidianamente. Ad esempio, il dipendente può portare regolarmente a casa alcune forniture per ufficio senza pensare a come costa all'azienda. Se un dipendente assiste a qualcuno che va contro le linee guida etiche dell'azienda, saprà cosa fare e come segnalare l'incidente.

Applicando l'importanza di essere etiCal sul lavoro, la formazione etica del lavoro può aiutare i dipendenti a capire meglio perché esistono determinate regole. A volte questa conoscenza aiuta i dipendenti a mettersi nei panni dei loro dipendenti ed essere più consapevoli delle conseguenze delle loro azioni. Capiranno quali conseguenze la società potrebbe affrontare per decisioni non etiche, come cause, lesioni ai clienti o aumenti dei costi. Le violazioni etiche possono danneggiare in modo significativo l'immagine del marchio di un'azienda, ridurre le vendite e possono comportare la detenzione dell'azienda o chiudere le porte in modo permanente. I programmi di formazione etica del lavoro forti aiutano i dipendenti a essere più consapevoli del significato delle loro azioni e li rende più propensi a dire alla direzione se assistono a qualcuno che va contro ciò che è eticamente giusto.