Wat doet een talentmanager?
Een talentmanager houdt toezicht op de carrière van een kunstenaar zoals een schilder, acteur, schrijver of muzikant. Hij of zij houdt rekening met de langetermijndoelen van de kunstenaar en leidt hem of haar op een geschikt carrièrepad. De exacte taken van een talentmanager zijn afhankelijk van de industrie en de kunstenaar, maar counseling, adviseren, ontwikkelen en promoten zijn gemeenschappelijke taken.
Bij het eerst aannemen van nieuwe artiesten, adviseren talentmanagers hen over wat zij denken dat de belangrijkste stappen van hun carrièrepad zouden moeten zijn om het gewenste resultaat te verkrijgen. Twee mensen die bekende acteurs willen worden, kunnen bijvoorbeeld nog steeds heel verschillende doelen hebben. De ene aspirant -acteur wil misschien een Academy Award winnen, terwijl een andere mogelijk het hoofddoel heeft om constante projectaanbiedingen te hebben. Door te beslissen over een carrièrepad en de connecties van de talentmanager in de branche, kan een werkbaar doelgericht plan worden overeengekomen tussen de manager en de kunstenaar.
Het is belangrijk om de talentmanager te onderscheiden van de agent van een kunstenaar, hoewel de taken soms overlappen. Afhankelijk van het land of de regio, mogen alleen agenten contracten voor boekingen afleggen op locaties zoals galerijen, theaters of productiestudio's. Talentmanagers zijn vaak betrokken bij het sluiten van werkdeals voor hun klanten als toegestaan. Ze adviseren vaak kunstenaars tegen het ondertekenen van bepaalde contracten terwijl ze hen aanmoedigen om anderen te overwegen. Omdat talentmangers goed verbonden zijn in hun branche, leren ze meestal agenten kennen en het werk dat ze doen om hun klanten beter te begeleiden bij het kiezen van de beste.
Talentmanagers ontwikkelen kunstenaars door hen te begeleiden naar projecten die hen waarschijnlijk zullen helpen hun loopbaandoelstellingen te bereiken. Een talent- of kunstenaarmanager laat zijn of haar klant kennismaken met invloedrijke mensen in de industrie en zorgt voor vertoningen of uitvoeringen. Een talentmanager geeft vervolgens feedback over kunstwerk ofuitvoeringen; Hij of zij is meestal aanwezig op de shows, concerten en andere evenementen van de klant.
Het promoten van de kunstenaar en zijn of haar werk en evenementen is een voortdurende managementtaak. De talentmanager werkt om erkenning voor de kunstenaar te krijgen door zijn of haar naam zowel in het publiek als mensen in de branche te krijgen. Het regelen van professionele foto's van de kunstenaar is vaak een van de eerste promotietaken die talentmanagers doen. Ze bereiden ook persberichten voor, werken aan het vormen van een fanbase voor de kunstenaar en regelen openbare evenementen zoals CD -signeersessies of kunstshows.