Wat doet een talentmanager?
Een talentmanager houdt toezicht op de carrière van een kunstenaar zoals een schilder, acteur, schrijver of muzikant. Hij of zij houdt rekening met de langetermijndoelen van de kunstenaar en leidt hem of haar op een geschikt carrièrepad. De exacte taken van een talentmanager zijn afhankelijk van de industrie en de kunstenaar, maar counseling, adviseren, ontwikkelen en promoten zijn veel voorkomende taken.
Wanneer talentmanagers voor het eerst nieuwe artiesten aannemen, adviseren ze hen over wat zij denken dat de belangrijkste stappen van hun carrièrepad moeten zijn om het gewenste resultaat te bereiken. Twee mensen die bekende acteurs willen worden, kunnen bijvoorbeeld nog steeds heel verschillende doelen hebben. De ene aspirant-acteur wil misschien een Academy Award winnen, terwijl de andere misschien als hoofddoel heeft constante projectaanbiedingen te hebben. Door te beslissen over een carrièrepad en de connecties van de talentmanager in de branche, kan een werkbaar doelgericht plan worden overeengekomen tussen de manager en de kunstenaar.
Het is belangrijk om de talentmanager te onderscheiden van de agent van een artiest, hoewel de taken soms overlappen. Afhankelijk van het land of de regio, mogen alleen agenten contracten afsluiten voor boekingen op locaties zoals galeries, theaters of productiestudio's. Talentmanagers zijn vaak betrokken bij het maken van werkafspraken voor hun klanten zoveel als toegestaan is. Ze adviseren kunstenaars vaak om bepaalde contracten niet te ondertekenen en moedigen hen aan andere te overwegen. Omdat talent managers goed verbonden zijn in hun branche, leren ze meestal agenten kennen en het werk dat ze doen om hun klanten beter te begeleiden bij het kiezen van de beste.
Talentmanagers ontwikkelen kunstenaars door hen te begeleiden in projecten die hen waarschijnlijk zullen helpen hun carrièredoelstellingen te bereiken. Een talent- of kunstenaarmanager zal zijn of haar cliënt introduceren bij invloedrijke mensen in de industrie en voor shows of voorstellingen zorgen. Een talentmanager geeft vervolgens feedback op kunstwerken of performances; hij of zij is doorgaans aanwezig bij shows, concerten en andere evenementen van de klant.
Het promoten van de kunstenaar en zijn of haar werk en evenementen is een doorlopende managementtaak. De talentmanager werkt om erkenning voor de kunstenaar te krijgen door zijn of haar naam bekend te maken bij het publiek en bij mensen in de branche. Het regelen van professionele foto's van de kunstenaar is vaak een van de eerste promotietaken die talentmanagers uitvoeren. Ze bereiden ook persberichten voor, werken aan het vormen van een fanbase voor de kunstenaar en organiseren openbare evenementen zoals CD-signings of kunstshows.