Wat is een subsidie voor collegegeld?
Een beurs voor collegegeld is een bedrag dat aan een student of potentiële student wordt gegeven, om te helpen bij de betaling van zijn of haar collegegeld. Een subsidie verschilt van een lening doordat deze niet hoeft te worden terugbetaald. Collegegeldbeurzen worden doorgaans aangeboden voor studenten en afgestudeerde studenten om de kosten van het naar school gaan te dekken.
Er zijn veel vormen van collegegeldbeurs en kan geld omvatten om de aankoop van schoolboeken, kamer en bestuur, cursus collegegeld of algemene schoolbenodigdheden te dekken. Een toestand van het collegegeld wordt meestal voor een specifiek doel gecreëerd in een specifieke gemeenschap. De Spaanse leiders van een bepaalde gemeenschap kunnen bijvoorbeeld geld inzamelen om een subsidie aan te bieden aan een Spaanse middelbare scholier die zich misschien niet zonder financiële hulp kan veroorloven. Non-profit organisaties bieden ook collegegeldhulpprogramma's voor personen die passen bij de demografische van die non-profit. De katholieke kerk biedt bijvoorbeeld een tuiti aanop Assistance Grant aan geregistreerde leden van de kerk die voldoen aan de kwalificerende richtlijnen.
Een beurs voor collegegeld kan ook op verdiensten zijn gebaseerd. In dit geval gedragen ze zich meer als beurzen, maar worden ze nog steeds toegekend voor een specifiek doel. Een subsidie kan bijvoorbeeld haalbaar zijn voor een student die een hoogwaardige puntgemiddelde of ander academisch onderscheid heeft. Een lokale atletische club kan een subsidie aanbieden aan een begaafde studentatleet, zoals een voetballer of zwemmer.
In sommige gevallen kan een toestand van het collegegeld met terugwerkende kracht zijn, waarbij de subsidie aan de student wordt gegeven nadat hij een bepaalde cursus heeft voltooid en een factuur indient. Dit is typerend voor subsidies die door werkgevers worden aangeboden. De student zou de cursus volgen, alle kosten zelf dekken en dan zou vragen om een vergoeding van de werkgever. In deze situaties biedt de werkgever de subsidie als een vergoeding als een minimumcijfer is voldaan. Eenonder dat minimumcijfer en de subsidie is verbeurd.
Soms zijn er nadelen met beurzen van werkgever met collegegeld. Hoewel ze niet vereisen dat het geld wordt terugbetaald, kunnen ze eisen dat de student voor een bepaalde tijd in dienst is van het bedrijf. Elke cursus waarvoor de werkgever betaalt, kan bijvoorbeeld een extra maand werkgelegenheid bij het bedrijf vereisen. Een student die werkgever -collegegeldbeurzen gebruikt voor een volledig schoolsemester kan terechtkomen bij de werkgever meerdere jaren werk, of wordt geconfronteerd met het betalen van de werkgever voor het collegegeld.