Hva er en stipendhjelp?
En stipendhjelpstilskudd er ethvert beløp som gis til en student, eller potensiell student, for å hjelpe til med å betale hans eller hennes skolepenger. Et tilskudd skiller seg fra et lån ved at det ikke trenger å tilbakebetales. Studiehjelpstilskudd tilbys vanligvis studenter for studenter og studenter for å bekrefte kostnadene ved å gå på skolen.
Det er mange former for stipendhjelpstilskudd, og kan inkludere penger til å dekke kjøp av skolebøker, rom og tavler, kursopplæring eller generelle skolemateriell. En stipendhjelpstilskudd opprettes vanligvis for et bestemt formål i et spesifikt samfunn. For eksempel kan et bestemt samfunns latinamerikanske ledere skaffe penger for å tilby et tilskudd til en spansktalende videregående student som kanskje ikke har råd til høyskole uten økonomisk hjelp. Ideelle organisasjoner tilbyr også hjelpeprogrammer for undervisning for personer som passer demografien til den non-profit. Den katolske kirken tilbyr for eksempel et stipendhjelpstilskudd til registrerte medlemmer av kirken som oppfyller kvalifiserende retningslinjer.
En stipendhjelpstilskudd kan også være meritebasert. I dette tilfellet oppfører de seg mer som stipend, men tildeles fortsatt for et bestemt formål. For eksempel kan et tilskudd oppnås for en student som har et høyt poengpoenggjennomsnitt eller annen akademisk skille. En lokal atletisk klubb kan tilby et tilskudd til en begavet studentidrettsutøver, for eksempel en fotballspiller eller svømmer.
I noen tilfeller kan en stipendhjelpstilskudd være tilbakevirkende kraft, hvor stipendet blir gitt til studenten etter at han er ferdig med et bestemt kurs og har levert faktura. Dette er typisk for tilskudd som tilbys av arbeidsgivere. Studenten skulle ta kurset, dekke alle kostnader selv, og deretter be om refusjon fra arbeidsgiveren. I disse situasjonene tilbyr arbeidsgiveren tilskuddet som refusjon hvis minimumskrav er oppfylt. Alt under den minste karakteren, og tilskuddet blir tapt.
Noen ganger er det ulemper med tilskudd til arbeidsgiverhjelp til arbeidsgivere. Selv om de ikke krever at pengene blir tilbakebetalt, kan de kreve at studenten forblir ansatt i selskapet i et bestemt tidsrom. For eksempel kan hvert kurs arbeidsgiveren betaler for kreve en ekstra måned med ansettelse i selskapet. En student som bruker arbeidsgiverundervisningstilskudd i et helt semester av skolen, kan avvikle på grunn av arbeidsgiveren i flere års arbeid, eller stå overfor å betale arbeidsgiveren tilbake for undervisningen.