Hva er et stipendiatstipend?

Et stipendiatstipend er noe beløp gitt til en student eller potensiell student, for å hjelpe til med betaling av skolestudien hans. Et tilskudd skiller seg fra et lån ved at det ikke trenger å tilbakebetales. Studiehjelpstilskudd tilbys vanligvis for studenter på studenter og studenter for å bekjempe kostnadene ved å gå på skolen.

Det er mange former for tilskudd til undervisning, og kan inkludere penger for å dekke kjøp av skolebøker, rom og styre, kursundervisning eller generell skolemateriell. En undervisningsstipend tilstemmes vanligvis for et spesifikt formål i et spesifikt samfunn. For eksempel kan et bestemt samfunns latinamerikanske ledere skaffe penger til å tilby et tilskudd til en latinamerikansk student på videregående skole som kanskje ikke har råd til college uten økonomisk hjelp. Ideelle organisasjoner tilbyr også undervisningshjelpsprogrammer for enkeltpersoner som passer til demografien til den non-profit. For eksempel tilbyr den katolske kirken en tuitiOm bistandstilskudd til registrerte medlemmer av kirken som oppfyller kvalifiseringsretningslinjer.

En stipendiatstilskudd kan også være merittbasert. I dette tilfellet opptrer de mer som stipend, men tildeles fortsatt for et bestemt formål. For eksempel kan et tilskudd være oppnåelig for en student som har et gjennomsnittlig poeng med høyt karakter eller annen akademisk skille. En lokal atletisk klubb kan tilby et tilskudd til en begavet studentidrettsutøver, for eksempel en fotballspiller eller svømmer.

I noen tilfeller kan en tilskudd til undervisningshjelp være tilbakevirkende kraft, hvorved tilskuddet gis til studenten etter at han er ferdig med et bestemt kurs og sender inn en faktura. Dette er typisk for tilskudd som tilbys av arbeidsgivere. Studenten ville ta kurset, dekke alle kostnader selv, og deretter be om refusjon fra arbeidsgiveren. I disse situasjonene tilbyr arbeidsgiveren tilskuddet som en refusjon hvis en minimumsklasse er oppfylt. AnYthing under den minimumsklassen, og tilskuddet er tapt.

Noen ganger er det ulemper med arbeidsgiverbenket tilskudd til studiehjelp. Selv om de ikke krever at pengene blir betalt tilbake, kan de kreve at studenten forblir under ansettelse av selskapet i en spesifikk tid. For eksempel kan hvert kurs arbeidsgiveren betaler for kreve en ekstra arbeidsmåned i selskapet. En student som bruker tilskudd til arbeidsgiverhjelp for et helt semester på skolen, kan avvikle på grunn av arbeidsgiveren flere års arbeid, eller står overfor å betale arbeidsgiveren tilbake for undervisningen.