Hvad er et studiestøttetilskud?
En stipendiatstøtte er ethvert beløb, der gives til en studerende eller potentiel studerende til at hjælpe med at betale hans eller hendes skolepenge. Et tilskud adskiller sig fra et lån, da det ikke skal tilbagebetales. Undervisningsstøtte tilskud tilbydes typisk til studerende på grunduddannelse og kandidatniveau for at bekæmpe omkostningerne ved skole.
Der er mange former for tilskud til undervisning og kan omfatte penge til dækning af køb af skolebøger, værelse og bestyrelse, kursusundervisning eller generelle skoleartikler. Et undervisningsbistand tilvejebringes normalt til et specifikt formål i et specifikt samfund. For eksempel kan et bestemt samfunds latinamerikanske ledere samle penge for at tilbyde et tilskud til en spansktalende gymnasiestudent, der muligvis ikke har råd til college uden økonomisk hjælp. Ideelle organisationer tilbyder også undervisningshjælpeprogrammer for personer, der passer til demografien for den non-profit. F.eks. Tilbyder den katolske kirke et undervisningsstøtte til registrerede medlemmer af kirken, der overholder kvalificerende retningslinjer.
Et undervisningsstøtte kan også være fortjenstbaseret. I dette tilfælde fungerer de mere som stipendier, men tildeles stadig til et specifikt formål. F.eks. Kan et tilskud opnås for en studerende, der har et gennemsnit på høj kvalitet eller anden akademisk sondring. En lokal atletisk klub kan tilbyde et tilskud til en begavet studerende atlet, såsom en fodboldspiller eller svømmer.
I nogle tilfælde kan et studiestøttetilskud være tilbagevirkende, hvor bevillingen gives til den studerende, når han er færdig med et bestemt kursus og indsender en faktura. Dette er typisk for tilskud, der tilbydes af arbejdsgivere. Den studerende ville tage kurset, dækker alle omkostninger selv, og ville derefter anmode om godtgørelse fra arbejdsgiveren. I disse situationer tilbyder arbejdsgiveren tilskuddet som en refusion, hvis en minimumskrav overholdes. Alt, der er under denne minimumsklasse, og tilskuddet fortabes.
Nogle gange er der ulemper ved arbejdsgivere, der tilbydes undervisningsbistandstipendier. Selvom de ikke kræver, at pengene tilbagebetales, kan de kræve, at den studerende forbliver under ansættelse af virksomheden i et bestemt tidsrum. For eksempel kan hvert kursus, som arbejdsgiveren betaler for, kræve en ekstra måned i ansættelse i virksomheden. En studerende, der bruger tilskud til arbejdsgiverundervisning i et helt semester af skolen, kan afvikle på grund af arbejdsgiveren flere års arbejde eller stå overfor at betale arbejdsgiveren for undervisningen.