Wat moet ik opnemen in een cv van een medisch technoloog?
De informatie op een cv van een medisch technoloog moet de opleiding van de technoloog zijn, zoals klinische training, stages, specialisatie, werkervaring onafhankelijk van stages, vaardigheden en publicaties. Ze moet ook haar licentie en certificeringen tonen, inclusief de bijbehorende referentienummers. Aanvullende maar minder cruciale informatie die u kunt opnemen, is mogelijk de meertalige status en voorkeuren van bureaus.
Een fundamenteel stuk gegevens over een cv van een medische technoloog is waar de technoloog naar school ging en de graad behaalde. In de Verenigde Staten onderscheiden technologen zich van technici doordat ze minimaal een bachelordiploma in medische technologie of levenswetenschappen moeten hebben; technici hebben een certificaat of een universitair diploma nodig. Als een persoon niet kan aantonen dat hij ten minste vier jaar formele opleiding in medische technologie heeft gehad, komt hij misschien niet in aanmerking voor een technoloogfunctie, hoewel sommige werkgevers personen met minder opleiding overwegen als ze veel praktische werkervaring in de industrie hebben.
Programma's voor medische technologie bieden formele klinische training, maar individuen kunnen na hun studie ook extra stage-werkzaamheden verrichten. Een technoloog moet alle stages vermelden die ze heeft voltooid, omdat dit werk waardevol veldwerk is dat kandidaten onderscheidt van degenen die niet de extra begeleide training hebben gehad. Ze moet de naam van de instelling waar de stage is voltooid identificeren, evenals de naam van de directe supervisor. Vergelijkbaar met de informatie in de sectie werkervaring, moet een kandidaat de belangrijkste verantwoordelijkheden identificeren die tijdens de stageperiode zijn afgehandeld, bij voorkeur met behulp van werkwoorden om te beschrijven wat de kandidaat heeft gedaan.
Het is niet ongebruikelijk dat een medisch technoloog zich specialiseert. Technologen kunnen bijvoorbeeld werkzaam zijn in de klinische chemie, hemotologie, microbiologie, toxicologie, urinalyse, immunohemotologie of bloedbankieren. Kandidaten moeten hun specialiteit tonen, omdat dit misschien niet duidelijk is uit eerdere werkervaring. De technoloog kan dit doen onder de sectie educatie, of door het certificeringsnummer te identificeren dat hij heeft verkregen van een certificeringsinstantie in zijn specialisme.
Rechtsgebieden vereisen in de meeste gevallen dat medische technici een vergunning hebben. Naast certificatienummers moet de technicus ook zijn licentienummer opgeven. Dit stelt de werkgever in staat om de vergunning te verifiëren bij de uitgevende instantie. Werkgevers vinden dit belangrijk, niet alleen omdat ze willen voldoen aan de huidige voorschriften, maar ook omdat licentie aangeeft dat de kandidaat heeft voldaan aan specifieke educatieve en vaardigheidsvereisten die nodig zijn voor veilige, bevredigende patiëntenzorg.
Vervolgens moet de cv van de medisch technoloog de werkervaring van de kandidaat beschrijven. Als een kandidaat erg nieuw is in het vakgebied, kunnen stages dit onderdeel vervangen, omdat werkgevers begrijpen dat pas afgestudeerden nog niet de kans hebben gehad om buiten educatieve programma's te werken. Werkervaring moet de ziekenhuizen, klinieken, laboratoria of andere faciliteiten omvatten waar de kandidaat in dienst was, de data van tewerkstelling en de belangrijkste taken en prestaties.
De laatste kritieke gegevensset die iemand op een cv van een medische technoloog moet opnemen, zijn de vaardigheden en kwalificaties die hij bezit. Ze kunnen bijvoorbeeld aangeven dat ze bekwaam zijn in klinische microbiologie, kalibratie van laboratoriumapparatuur, laboratoriumtests en -rapportage en kwaliteitscontrole. Aanvullende vaardigheden omvatten items zoals timemanagement, organisatie en het vermogen om details te onderscheiden, maar deze moeten indien mogelijk op een kwantificeerbare manier worden gepresenteerd om te voorkomen dat de werkgever ze als generiek beschouwt. Individuen kunnen het niveau van de vaardigheid aangeven, de laatste keer dat de kandidaat de vaardigheid heeft gebruikt en hoeveel ervaring de kandidaat heeft op het gebied van vaardigheden.
Een optionele sectie om op te nemen in een cv van een medisch technoloog zijn publicaties. Dit is van toepassing op elke technoloog die heeft deelgenomen aan onderzoek met betrekking tot medische technologie, hoewel niet alle technologen bylines moeten opnemen. Uit publicaties blijkt dat de technoloog actief aanvullende kennis in het veld heeft opgedaan, dat ze hebben samengewerkt met andere professionals in de industrie en dat ze hebben kunnen voldoen aan de industrienormen om nieuwe gegevens te produceren.
Technologen kunnen ook informatie zoals hun agentschappen op hun cv opnemen. Het is acceptabel om ook andere gegevens op te nemen, zoals extra gesproken talen. Deze stukjes informatie zijn niet zo belangrijk voor het verkrijgen van een baan als medisch technoloog - de belangrijkste factoren zijn opleiding, ervaring, vaardigheden en kwalificaties - maar ze kunnen een kandidaat een voorsprong geven, afhankelijk van de specifieke omstandigheden van de werkgever en de werkomgeving.