Wat moet ik opnemen op een CV van een medische technoloog?
De informatie opgenomen over een medisch technoloog moet de opleiding van de technoloog zijn, zoals klinische training, stages, specialisatiegebied, werkervaring onafhankelijk van stages, vaardigheden en publicaties. Ze moet ook haar licentie en certificeringen laten zien, inclusief de bijbehorende referentienummers. Aanvullende maar minder cruciale informatie die moet worden opgenomen, kan de meertalige status en bureaubrichtingen zijn.
Een basisstuk van gegevens dat op een medische technoloog moet zijn, is waar de technoloog naar school ging en de behaalde graad. In de Verenigde Staten worden technologen onderscheiden van technici in die zin dat ze een minimum van een bachelordiploma in medische technologie of een levenswetenschap moeten hebben; Technici hebben een certificaat of geassocieerd diploma nodig. Als een persoon niet kan aantonen dat hij ten minste vier jaar formele medische technologietraining heeft gehad, komen ze mogelijk niet in aanmerking voor een technoloog -functie, hoewel sommige werkgevers Indi zullen overwegenViddelen met minder onderwijs als ze een aanzienlijke praktische werkervaring in de industrie hebben.
Medische technologieprogramma's bieden formele klinische training, maar individuen kunnen ook aanvullend stagewerk volgen na hun diploma. Een technoloog moet een lijst maken van stages die ze heeft voltooid, omdat dit werk waardevol veldwerk is dat kandidaten onderscheidt van degenen die niet de extra toezicht hebben gehad. Ze moet de naam identificeren van de instelling waar de stage is voltooid, evenals de naam van de directe supervisor. Net als de informatie in de sectie Werkervaring moet een kandidaat belangrijke verantwoordelijkheden identificeren die tijdens de stageperiode worden behandeld, bij voorkeur gebruik van werkwoorden om te beschrijven wat de kandidaat deed.
Het is niet ongebruikelijk dat een medisch technoloog een specialisatiegebied na te streven. Technologen kunnen bijvoorbeeld in Clin werkenical chemie, hemotologie, microbiologie, toxicologie, urineonderzoek, immunohemotologie of bloedbankieren. Kandidaten moeten hun specialistische gebied laten zien, omdat het misschien niet duidelijk is uit eerdere werkervaring. De technoloog kan dit doen in het kader van de onderwijssectie, of door het certificeringsnummer te identificeren dat ze hebben verkregen van een certificeringsagentschap in hun specialistische gebied.
Jurisdicties vereisen dat medische technologen in de meeste gevallen een vergunning hebben. Naast certificatienummers moet de technoloog zijn licentienummer verstrekken. Dit stelt de werkgever in staat om de licentie te verifiëren met het uitgevende bureau. Werkgevers beschouwen dit niet alleen als ze willen voldoen aan de huidige voorschriften, maar ook omdat licentie aangeeft dat de kandidaat aan specifieke educatieve en vaardigheidsvereisten heeft voldaan die nodig zijn voor veilige, bevredigende patiëntenzorg.
Vervolgens moet de Medical Technologist CV de werkervaring van de kandidaat beschrijven. Als een kandidaat erg nieuw is voor de FIeld, stages kunnen deze sectie vervangen, omdat werkgevers begrijpen dat recent afgestudeerden nog geen gelegenheid hebben gehad om buiten educatieve programma's te werken. Werkervaring moet de ziekenhuizen, klinieken, laboratoria of andere faciliteiten omvatten waar de kandidaat in dienst was, de data van werkgelegenheid en de belangrijkste taken en prestaties.
De laatste kritieke gegevensset die iemand moet opnemen op een medisch technoloog CV zijn de vaardigheden en kwalificaties die ze bezitten. Ze kunnen bijvoorbeeld aangeven dat ze bekwaam zijn in klinische microbiologie, kalibratie van labinatevergoederen, laboratoriumtests en rapportage en kwaliteitscontrole. Aanvullende vaardigheden omvatten items zoals tijdbeheer, organisatie en de mogelijkheid om details te onderscheiden, maar deze moeten indien mogelijk op een kwantificeerbare manier worden gepresenteerd om te voorkomen dat de werkgever ze als generiek beschouwt. Individuen kunnen het niveau van de vaardigheid aangeven, de laatste keer dat de kandidaat de vaardigheid gebruikte en hoeveelErvaring die de kandidaat heeft in het vaardighedengebied.
Een optionele sectie die op een medisch technoloog wordt opgenomen, is publicaties. Dit is van toepassing op elke technoloog die heeft deelgenomen aan onderzoeksstudies met betrekking tot medische technologie, hoewel niet alle technologen bylines hebben om op te nemen. Publicaties tonen aan dat de technoloog actief aanvullende kennis in het veld heeft nagestreefd, dat ze hebben samengewerkt met andere professionals in de branche en dat ze zich hebben kunnen conformeren aan industriële normen om nieuwe gegevens te produceren.
Technologen kunnen ook informatie bevatten zoals hun bureaus voor hun cv's. Het is acceptabel om ook andere gegevens op te nemen, zoals extra gesproken talen. Deze stukjes informatie zijn niet zo cruciaal voor het landen van een baan bij een medische technoloog - de belangrijkste factoren zijn onderwijs, ervaring, vaardigheden en kwalificaties - maar ze kunnen een kandidaat een voorsprong geven, afhankelijk van de specifieke omstandighedenvan de werkgever en de werkomgeving.