O que devo incluir em um currículo de tecnólogo médico?
As informações incluídas no currículo do tecnólogo médico devem ser a formação do tecnólogo, como treinamento clínico, estágios, área de especialização, experiência de trabalho independente de estágios, habilidades e publicações. Ela também deve mostrar sua licença e certificações, incluindo os números de referência correspondentes. Informações adicionais, mas menos cruciais a serem incluídas, podem ser status multilíngue e afiliações a agências.
Um dado básico que deve constar no currículo de um tecnólogo médico é onde o tecnólogo frequentou a escola e o grau obtido. Nos Estados Unidos, os tecnólogos são diferenciados dos técnicos porque precisam ter no mínimo um diploma de bacharel em tecnologia médica ou ciências da vida; os técnicos precisam de um certificado ou um grau de associado. Se uma pessoa não pode demonstrar que teve pelo menos quatro anos de treinamento formal em tecnologia médica, pode não se qualificar para um cargo de tecnólogo, embora alguns empregadores considerem pessoas com menos escolaridade se tiverem experiência prática considerável no setor.
Os programas de tecnologia médica oferecem treinamento clínico formal, mas os indivíduos também podem realizar trabalhos de estágio adicionais após seu diploma. Um tecnólogo deve listar todos os estágios que concluiu, pois esse trabalho é um valioso trabalho de campo que diferencia os candidatos daqueles que não tiveram o treinamento supervisionado extra. Ela deve identificar o nome da instituição em que o estágio foi concluído, bem como o nome do supervisor direto. Semelhante às informações incluídas na seção de experiência profissional, o candidato deve identificar as principais responsabilidades tratadas durante o período de estágio, de preferência usando verbos para descrever o que o candidato fez.
Não é incomum para um tecnólogo médico buscar uma área de especialização. Por exemplo, os tecnólogos podem trabalhar em química clínica, hemotologia, microbiologia, toxicologia, exame de urina, imunohemotologia ou banco de sangue. Os candidatos devem mostrar sua área de especialização, pois pode não ser óbvio com a experiência de trabalho anterior. O tecnólogo pode fazer isso na seção de educação ou identificando o número de certificação que obteve de uma agência de certificação em sua área de especialidade.
As jurisdições exigem que os tecnólogos médicos sejam licenciados na maioria dos casos. Além dos números de certificação, o tecnólogo deve fornecer o número da licença. Isso permite que o empregador verifique a licença com o órgão emissor. Os empregadores consideram isso importante não apenas porque desejam cumprir os regulamentos atuais, mas também porque a licença indica que o candidato atendeu aos requisitos educacionais e de habilidades específicos necessários para um atendimento seguro e satisfatório ao paciente.
Em seguida, o currículo do tecnólogo médico deve descrever a experiência de trabalho do candidato. Se um candidato é muito novo em campo, os estágios podem substituir esta seção, porque os empregadores entendem que os recém-formados ainda não tiveram a oportunidade de trabalhar fora dos programas educacionais. A experiência de trabalho deve incluir os hospitais, clínicas, laboratórios ou outras instalações nas quais o candidato foi empregado, as datas de contratação e os deveres e realizações mais significativos.
O último conjunto de dados críticos que alguém deve incluir no currículo de um tecnólogo médico são as habilidades e qualificações que eles possuem. Por exemplo, eles podem indicar que são proficientes em microbiologia clínica, calibração de equipamentos de laboratório, testes e relatórios de laboratório e controle de qualidade. Habilidades adicionais incluem itens como gerenciamento de tempo, organização e capacidade de discernir detalhes, mas devem ser apresentados de forma quantificável, se possível, para evitar que o empregador os perceba como genéricos. Os indivíduos podem indicar o nível da habilidade, a última vez que o candidato a usou e quanta experiência o candidato possui na área de habilidades.
Uma seção opcional a ser incluída no currículo de tecnólogo médico são as publicações. Isso é aplicável a qualquer tecnólogo que tenha participado de pesquisas relacionadas à tecnologia médica, embora nem todos os tecnólogos tenham linhas-guia para incluir. As publicações mostram que o tecnólogo buscou ativamente conhecimentos adicionais no campo, que colaboraram com outros profissionais do setor e que foram capazes de se adaptar aos padrões do setor para produzir novos dados.
Os tecnólogos também podem incluir informações como as afiliações de suas agências em seus currículos. É aceitável incluir outros dados, como idiomas adicionais falados. Essas informações não são tão críticas para conseguir um emprego de tecnólogo médico - os fatores mais importantes são educação, experiência, habilidades e qualificações -, mas podem dar ao candidato uma vantagem, dependendo das circunstâncias particulares do empregador e do ambiente de trabalho.