Co powinienem dołączyć do CV technologa medycznego?
Informacje zawarte w życiorysie technologa medycznego powinny obejmować wykształcenie technologa, takie jak szkolenie kliniczne, staże, specjalizacja, doświadczenie zawodowe niezależne od staży, umiejętności i publikacji. Powinna również pokazać swoją licencję i certyfikaty, w tym odpowiednie numery referencyjne. Dodatkowymi, ale mniej istotnymi informacjami, które należy uwzględnić, może być status wielojęzyczny i powiązania z agencją.
Podstawową częścią danych, które powinny znaleźć się w życiorysie technologa medycznego, jest miejsce, w którym technolog uczęszczał do szkoły i uzyskany stopień naukowy. W Stanach Zjednoczonych technolodzy różnią się od techników tym, że muszą mieć minimum licencjata z technologii medycznej lub nauk przyrodniczych; technicy potrzebują certyfikatu lub stopnia naukowego. Jeśli dana osoba nie jest w stanie wykazać, że ukończyła co najmniej cztery lata formalnego szkolenia w zakresie technologii medycznej, może nie kwalifikować się na stanowisko technologa, chociaż niektórzy pracodawcy rozważą osoby o niższym wykształceniu, jeśli mają znaczne doświadczenie praktyczne w branży.
Programy technologii medycznych zapewniają formalne szkolenie kliniczne, ale osoby te mogą również kontynuować dodatkowe staże po uzyskaniu dyplomu. Technolog powinien wymienić wszystkie staże, które ukończyła, ponieważ jest to cenna praca w terenie, która wyróżnia kandydatów spośród tych, którzy nie przeszli dodatkowego nadzorowanego szkolenia. Powinna wskazać nazwę instytucji, w której staż został zakończony, a także nazwę bezpośredniego przełożonego. Podobnie do informacji zawartych w części dotyczącej doświadczenia zawodowego, kandydat powinien zidentyfikować kluczowe obowiązki realizowane podczas okresu stażu, najlepiej używając czasowników do opisania tego, co zrobił kandydat.
Nie jest niczym niezwykłym, że technolog medyczny realizuje specjalizację. Na przykład technolodzy mogą pracować w chemii klinicznej, hemotologii, mikrobiologii, toksykologii, analizie moczu, immunohemotologii lub bankowości krwi. Kandydaci powinni wykazać się specjalizacją, ponieważ może to nie być oczywiste z wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Technolog może to zrobić w dziale edukacji lub identyfikując numer certyfikatu, który uzyskali od agencji certyfikującej w swojej specjalności.
Jurysdykcje wymagają licencji technologów medycznych w większości przypadków. Oprócz numerów certyfikacyjnych technolog powinien podać swój numer licencji. Dzięki temu pracodawca może zweryfikować licencję w agencji wydającej. Pracodawcy uważają to za ważne nie tylko dlatego, że chcą przestrzegać obowiązujących przepisów, ale również dlatego, że licencja wskazuje, że kandydat spełnił określone wymagania edukacyjne i umiejętności niezbędne do bezpiecznej i zadowalającej opieki nad pacjentem.
Następnie CV technologa medycznego powinien opisać doświadczenie zawodowe kandydata. Jeśli kandydat jest bardzo nowy w tej dziedzinie, staże mogą zastąpić tę sekcję, ponieważ pracodawcy rozumieją, że niedawni absolwenci nie mieli jeszcze okazji pracować poza programami edukacyjnymi. Doświadczenie zawodowe powinno obejmować szpitale, kliniki, laboratoria lub inne obiekty, w których zatrudniony był kandydat, daty zatrudnienia oraz najważniejsze obowiązki i osiągnięcia.
Ostatnim krytycznym zestawem danych, który ktoś powinien uwzględnić w CV technologa medycznego, są posiadane przez niego umiejętności i kwalifikacje. Mogą na przykład wskazywać, że są biegli w mikrobiologii klinicznej, kalibracji sprzętu laboratoryjnego, testowaniu i raportowaniu laboratoryjnym oraz kontroli jakości. Dodatkowe umiejętności obejmują takie elementy, jak zarządzanie czasem, organizacja i umiejętność rozpoznawania szczegółów, ale należy je przedstawić w sposób wymierny, jeśli to możliwe, aby uniknąć postrzegania ich przez pracodawcę jako ogólne. Poszczególne osoby mogą wskazać poziom umiejętności, czas jej ostatniego użycia oraz ilość doświadczenia, jakie kandydat ma w dziedzinie umiejętności.
Opcjonalną sekcją, którą można zamieścić w życiorysie technologa medycznego, są publikacje. Dotyczy to każdego technologa, który brał udział w badaniach naukowych związanych z technologią medyczną, chociaż nie wszyscy technolodzy mają do uwzględnienia. Publikacje pokazują, że technolog aktywnie gromadził dodatkową wiedzę w tej dziedzinie, że współpracował z innymi profesjonalistami w branży i że był w stanie dostosować się do standardów branżowych w celu tworzenia nowych danych.
Technologowie mogą również umieszczać informacje, takie jak powiązania ich agencji w swoich życiorysach. Dopuszczalne jest uwzględnienie również innych danych, takich jak używane języki dodatkowe. Te informacje nie są tak istotne dla znalezienia pracy technologa medycznego - najważniejsze czynniki to wykształcenie, doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje - ale mogą dać kandydatowi przewagę w zależności od konkretnych warunków pracodawcy i środowiska pracy.