Wat is een schending van vertrouwen?

Schending betekent breken, en een schending van vertrouwen is in wezen een verbroken vertrouwen, een manier waarop iemand zijn beloften niet nakomt die verband houden met iets of iemand die hem / haar is toevertrouwd. In zakelijke zin ziet u de term vertrouwensbreuk die soms specifiek wordt geassocieerd met het beheer van trusts. De beheerder van een nalatenschap kan bijvoorbeeld al het geld erin uitgeven, of gewoon zijn / haar werk niet doen. Schending van vertrouwen kan ook worden gebruikt in andere zakelijke contexten, niet alleen het beheer van trustfondsen, om aan te tonen hoe een persoon opzettelijk of door nalatigheid niet handelde in de voorwaarden die zijn vastgelegd in overeenkomsten; een accountant die fondsen verduistert, breekt het vertrouwen bij zijn klanten.

Er zijn veel voorbeelden van de manier waarop een gebroken vertrouwen kan optreden, maar ze hebben allemaal dingen gemeen. De schending van vertrouwen is in strijd met de voorwaarden van de overeenkomst tussen de betrokken partijen. Ten tweede is de persoon die het vertrouwen breekt, iets toevertrouwd: geld beheren, het geld van iemand anders investeren, toezicht houden op werknemers, voor een kind zorgen, medische zorg geven, onderwijs geven, voor een dier zorgen of als een pastor voor een gemeenschap.

Om door het leven te komen, moeten de meesten van ons op een gegeven moment een bepaald aspect van ons leven op anderen vertrouwen. Zelfs een manager / werknemer-relatie is een van bepaalde soorten vertrouwen, beheerst door tewerkstelling en anti-discriminatiewetten. Als je iemand anders autoriteit of macht in je leven geeft, hebben ze een zekere mate van controle over je, wat, wanneer niet geëerd, een schending van vertrouwen is.

Vertrouwen verbreken is niet altijd opzettelijk. Soms schendt de gezaghebbende het vertrouwen van iemand anders door simpelweg zijn of haar werk niet goed of nauwkeurig te doen. Andere keren zijn acties opzettelijke inbreuken en misbruik van de vertrouwenspositie van de persoon.

In de juridische setting kan de term vertrouwensbreuk worden gebruikt om zakelijke relaties te beschrijven waarbij een partij een contract niet heeft nagekomen of opzettelijk heeft overtreden. In andere omgevingen kan vertrouwen op verschillende manieren worden geschonden, meestal wanneer een persoon aan de macht zijn / haar positie misbruikt. Je zou het volgende kunnen beschouwen als inbreuk op vertrouwen in de dagelijkse instellingen:

• Een arts / therapeut / pastor heeft een seksuele relatie met een patiënt / parochiaan.
• Een leraar of ouder maakt verbaal, fysiek of seksueel misbruik van een kind.
• Een ouder of pleegouder biedt geen basiszorg aan een kind dat hen is toevertrouwd.
• Een manager lastigvalt werknemers seksueel of overtreedt wetten die gedrag op de werkplek regelen.
• Een werkgever verzuimt werknemers door de staat verplichte rechten te verlenen.
• Een oppas veronachtzaamt haar lading en zorgt ook voor honderden dollars aan langeafstandsgesprekken.
• Uw huisdieroppas loopt uw ​​hond niet zoals aangegeven.
• Iemand die in uw afwezigheid voor uw huis zorgt, geeft uw planten geen water.

De vertrouwensbreuk kan erg groot of vrij klein zijn. Je huisoppas geeft je planten mogelijk geen water, wat een kleine breuk is. Als uw huisoppas al uw rekeningen neemt, uw creditcardnummers steelt en met uw meubels op pad gaat, is dit een enorme vertrouwensbreuk.

Ondanks deze inbreuken zijn we afhankelijk van anderen en moeten we er van tijd tot tijd vertrouwen in stellen. Of u nu uw bankrekening of uw stomerij toevertrouwt aan iemand anders, vergeet niet dat de meeste mensen van plan zijn om hun afspraken met u na te komen. Evalueer bedrijven, scholen, babysitters en bazen door informatie en referenties van anderen te krijgen, zodat u gemakkelijker, maar verstandiger op anderen kunt vertrouwen.