Hvad er et brud på tillid?

Overtrædelse betyder at bryde, og et tillidsbrud er i det væsentlige en brudt tillid, en måde, hvorpå nogen undlader at opfylde løfter, der er knyttet til noget eller nogen, der er betroet ham / hende. I forretningsmæssig forstand vil du se udtrykket brud på tillid, som undertiden er specielt forbundet med administration af trusts. F.eks. Kunne administratoren af ​​et boet bruge alle pengene i det eller blot undlade at udføre sit job. Tillidsbrud kan også bruges i andre forretningsmæssige sammenhænge, ​​ikke kun administration af tillidsmidler, for at vise, hvordan en person bevidst eller gennem forsømmelse ikke har handlet i de vilkår, der er specificeret i aftaler; en revisor, der embezzles penge, bryder tillid med sine klienter.

Der er mange eksempler på den måde, hvorpå en brudt tillid kan forekomme, men de har alle ting til fælles. Tillidsbrud krænker betingelserne i aftalen mellem de involverede parter. For det andet er den person, der bryder tilliden, blevet overdraget med noget: at administrere midler, investere en andens penge, føre tilsyn med ansatte, tage sig af et barn, yde medicinsk behandling, undervise, tage sig af et dyr eller fungere som præst for en fællesskab.

For at komme igennem livet, må de fleste af os på et eller andet tidspunkt stole på et eller andet aspekt af vores liv til andre. Selv et ledelses- / medarbejderforhold er en af ​​visse typer tillid, der styres af ansættelses- og antidiskrimineringslove. Når du giver en anden autoritet eller magt i dit liv, har de en vis kontrol over dig, som når det ikke respekteres er et tillidsbrud.

At bryde tillid er ikke altid med vilje. Nogle gange krænker den autoriserede person tillid fra en anden ved simpelthen ikke at udføre sit job godt eller præcist. Andre gange er handlinger forsætlige krænkelser og misbrug af personens tillidsstilling.

I den retlige ramme kan udtrykket brud på tillid bruges til at beskrive forretningsforhold, hvor en part ikke har opfyldt eller med vilje har brudt en kontrakt. I andre indstillinger kan tillid krænkes på adskillige måder, mest når en mægtig person misbruger sin position. Du kan se på følgende som overtrædelser af tilliden til de daglige indstillinger:

• En læge / terapeut / præst har en seksuel forbindelse med en patient / sognebarn.
• En lærer eller forælder misbruger et barn verbalt, fysisk eller seksuelt.
• En forælder eller fosterforælder undlader at yde grundlæggende pleje til et barn, der er betroet dem.
• En manager chikanerer medarbejdere eller overtræder love, der regulerer arbejdspladsens adfærd.
• En arbejdsgiver undlader at give medarbejderne mandatrettigheder.
• En babysitter forsømmer, at hendes opladning også racks hundreder af dollars langdistanceopkald.
• Din dyrepasser går ikke din hund som angivet.
• En person, der tager sig af dit hus i dit fravær, vander ikke dine planter.

Tillidsbrud kan være meget stort eller ganske lille. Din huse får måske ikke vandet dine planter, hvilket er et lille brud. Hvis din husbog tager alle dine regninger, stjæler dine kreditkortnumre og starter med dine møbler, er dette et enormt tillidsbrud.

På trods af disse overtrædelser er vi afhængige af andre og skal stole på dem fra tid til anden. Uanset om du overfører din bankkonto eller din renseri til en anden, skal du bare huske, at de fleste mennesker planlægger at opfylde deres aftaler med dig. Evaluer virksomheder, skoler, babysittere og chefer ved at få information og referencer fra andre, så du lettere kan sætte tillid til andre, men klogt.