신뢰 위반이란 무엇입니까?

위반은 깨는 것을 의미하며 신뢰의 위반은 본질적으로 깨진 신뢰, 누군가가 자신에게 맡겨진 약속이나 약속을 이행하지 못하는 방식입니다. 비즈니스 의미에서, 특히 신뢰 관리와 관련된 신뢰 위반이라는 용어가 표시됩니다. 예를 들어, 부동산 관리인은 모든 돈을 그 안에 쓰거나 단지 자신의 일을하지 못할 수도 있습니다. 신탁의 위반은 신탁 기금의 관리 만이 아니라 다른 사업 상황에서 의도적으로 또는 방치되어있는 사람이 계약에 명시된 조건에서 어떻게 행동하지 않았는지를 보여주기 위해 사용될 수 있습니다. 자금을 횡령하는 회계사는 고객과의 신뢰를 잃습니다.

신뢰가 깨질 수있는 방법에 대한 많은 예가 있지만 모두 공통점이 있습니다. 신뢰의 위반은 관련 당사자 간의 계약 조건을 위반합니다. 둘째, 신탁을 깨는 사람은 자금 관리, 다른 사람의 돈 투자, 직원 감독, 자녀 돌보기, 의료 돌보기, 교육, 동물 돌보기 또는 목회자 역할을 맡았습니다. 커뮤니티.

인생을 살아 가려면 대부분의 사람들은 어떤 시점에서 우리 삶의 어떤 측면을 다른 사람들에게 신뢰해야합니다. 관리자 / 직원 관계조차도 고용 및 차별 금지법의 적용을받는 특정 유형의 신뢰 중 하나입니다. 당신이 다른 사람에게 당신의 인생에서 어떤 권위 나 힘을 줄 때, 그들은 당신을 어느 정도 통제 할 수 있습니다.

신뢰를 깨는 것이 항상 의도적 인 것은 아닙니다. 때로는 권위있는 사람이 단순히 자신의 일을 잘하거나 정확하게하지 않으면 서 다른 사람의 신뢰를 어기는 경우가 있습니다. 다른 경우에는 행동이 고의적 인 위반이며 사람의 신뢰 위치를 남용하는 것입니다.

법적 환경에서 신뢰 위반이라는 용어는 한 당사자가 계약 조건을 이행하지 않거나 의도적으로 위반 한 비즈니스 관계를 설명하는 데 사용될 수 있습니다. 다른 환경에서는, 권력을 가진 사람이 자신의 입장을 남용 할 때, 여러 가지 방법으로 신뢰를 침해 할 수 있습니다. 다음을 일상적인 설정에서 신뢰를 침해하는 것으로 볼 수 있습니다.

• 의사 / 치료사 / 목사님은 환자 / 교구와 성 연락을합니다.
• 교사 나 부모는 말로, 신체적으로 또는 성적으로 아동을 학대합니다.
• 부모 나 양부모는 그들에게 위탁 된 자녀에게 기본적인 돌봄을 제공하지 않습니다.
• 관리자는 직원을 성적으로 괴롭 히거나 직장 행동을 관장하는 법률을 위반합니다.
• 고용주는 근로자에게 주정부의 위임 된 권리를 제공하지 않습니다.
• 베이비 시터는 자신의 청구를 무시하고 수백 달러의 장거리 전화를 걸고 있습니다.
• 애완 동물 보모는 지정된대로 개를 걷지 않습니다.
• 부재시 집을 돌보는 사람은 식물에 물을주지 않습니다.

신뢰의 위반은 매우 크거나 작을 수 있습니다. 집주인이 식물에 물을주지 않을 수 있습니다. 집주인이 모든 청구서를 가져 가고 신용 카드 번호를 훔쳐 가구와 이륙하는 경우 이는 큰 신뢰 위반입니다.

이러한 위반에도 불구하고 우리는 다른 사람에게 의존하며 때때로 신뢰해야합니다. 은행 계좌를 위탁하거나 다른 사람에게 드라이 클리닝을 맡고 있든, 대다수의 사람들이 귀하와의 계약을 이행 할 계획임을 기억하십시오. 다른 사람으로부터 정보와 참고 자료를 얻음으로써 비즈니스, 학교, 베이비 시터 및 상사를 평가하여보다 쉽고 현명하게 다른 사람을 신뢰할 수 있습니다.