신뢰 위반이란 무엇입니까?

위반은 파손되는 것을 의미하며 신뢰 위반은 본질적으로 신뢰가 깨진 것입니다. 비즈니스 의미에서 신뢰 위반이라는 용어는 때때로 신탁 관리와 관련이있는 것을 볼 수 있습니다. 예를 들어, 부동산의 관리인은 모든 돈을 지출하거나 단지 자신의 직무를 수행하지 못할 수 있습니다. 신뢰 위반은 또한 신탁 기금 관리뿐만 아니라 다른 비즈니스 상황에서도 의도적으로 또는 방치를 통한 사람이 계약에 명시된 용어로 어떻게 행동하지 못한지를 보여주기 위해 사용될 수 있습니다. 자금을 지원하는 회계사는 고객과의 신뢰를 깨뜨립니다.

신뢰가 깨질 수있는 방법에 대한 많은 사례가 있지만 모두 공통점이 있습니다. 신뢰 위반은 관련 당사자 간의 계약 조건을 위반합니다. 둘째, 신뢰를 깰 사람은 무언가를 맡겼습니다. 자금 관리, 투자Meone Else의 돈, 직원을 감독하고, 자녀를 돌보고, 의료 서비스 제공, 가르치고, 동물을 돌보거나, 지역 사회의 목사로 행동합니다.

삶을 살리기 위해서는 대부분의 사람들은 어느 시점에서 우리 삶의 일부 측면에서 다른 사람들에게 신뢰해야합니다. 관리자/직원 관계조차도 고용 및 차별 금지법에 의해 지배되는 특정 유형의 신뢰 중 하나입니다. 당신이 다른 사람에게 당신의 인생에서 어떤 권위 나 권력을 주면, 그들은 당신을 어느 정도 통제 할 수 있습니다.

신뢰를 깨는 것이 항상 의도적 인 것은 아닙니다. 때때로 권위있는 사람은 단순히 자신의 일을 잘하거나 정확하게 수행하지 않음으로써 다른 사람의 신뢰를 위반합니다. 다른 경우, 행동은 의도적 인 위반과 사람의 신뢰 위치에 대한 남용입니다.

법적 환경에서 신뢰 위반이라는 용어는 설명하는 데 사용될 수 있습니다.한 당사자가 계약 조건을 이행하지 못하거나 의도적으로 침입하지 않은 비즈니스 관계. 다른 환경에서, 신뢰는 대부분 권력을 가진 사람이 자신의 입장을 남용 할 때 여러 가지 방법으로 위반 될 수 있습니다. 다음을 일상적인 환경에서 신뢰 위반으로 볼 수 있습니다.

• 의사/치료사/목사는 환자/교구와 함께 성 연락을 취합니다.
• 교사 나 부모는 구두로, 신체적 또는 성적으로 성적으로 학대합니다.
• 부모 또는 양부모는 그들에게 맡겨진 어린이에게 기본적인 치료를 제공하지 못합니다.
• 관리자는 직원을 성적으로 괴롭히거나 직장 행동을 지배하는 법률을 위반합니다.
• 고용주는 근로자에게 국가 의무적 권리를 제공하지 못한다.
• 베이비 시터는 그녀의 요금을 소홀히한다.
• 당신은 애완 동물 시터가 지정된대로 개를 걷지 않습니다.
• 부재시 집을 돌보는 사람은 식물에 물을주지 않습니다.

신뢰 위반은 매우 거대하거나 상당히작은. 당신의 주택은 식물에 물을주지 않을 수 있습니다. 이는 작은 위반입니다. 주택가가 모든 청구서를 취하고 신용 카드 번호를 훔치고 가구로 이륙하는 경우, 이것은 큰 신뢰 위반입니다.

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이러한 위반에도 불구하고, 우리는 다른 사람들에게 의존하며 때때로 그들을 신뢰해야합니다. 은행 계좌 나 다른 사람에게 드라이 클리닝을 위임하든 대다수의 사람들이 귀하와의 계약을 이행 할 계획이라는 것을 기억하십시오. 다른 사람들로부터 정보와 참조를 얻음으로써 비즈니스, 학교, 베이비 시터 및 상사를 평가하여 다른 사람들을보다 쉽게 ​​신뢰할 수 있지만 현명하게 신뢰할 수 있습니다.