Wat is een urineonderzoeksprogramma?
Een urineonderzoeksprogramma wordt door bedrijven of organisaties gebruikt om te helpen bepalen of werknemers, vrijwilligers of deelnemers aan een programma illegale drugs hebben gebruikt. Er zijn een aantal verschillende programma's die kunnen worden opgezet, zoals willekeurig testen, verplichte testen of testen wanneer er een redelijk vermoeden is. Een bedrijf kan ervoor kiezen elk type urineonderzoek te gebruiken dat het geschikt acht, hoewel er richtlijnen zijn die bepalen hoe vaak mensen kunnen worden getest. Het nadeel van het gebruik van een urineonderzoeksprogramma is dat veel medicijnen, zoals opiaten en methamfetamine, snel uit het systeem worden gespoeld, vaak binnen een dag of zo, waardoor het moeilijk is om bewijs van drugsgebruik te vinden.
Het meest gebruikte urineonderzoeksprogramma is een willekeurig onderzoek. Met dit type programma kan een medewerker op de hoogte worden gesteld dat deze op een bepaald moment worden getest terwijl ze aan het werk zijn. De willekeurig gekozen persoon moet zich onmiddellijk melden bij een testfaciliteit en een urinemonster verstrekken. Veel organisaties gebruiken een willekeurig urineonderzoeksprogramma omdat dit de kosten bespaart voor het testen van alle werknemers.
In andere gevallen kan een verplicht urineonderzoekprogramma worden opgezet. Dit type programma test alle werknemers, vrijwilligers of deelnemers voordat ze worden aangenomen of mogen deelnemen aan het programma of op een onaangekondigd tijdstip. Als testen verplicht is, kan een deelnemer aan het programma of een medewerker testen weigeren, maar kan hierdoor worden ontslagen of uit het programma worden verwijderd. Het is ook gebruikelijk dat er een urineonderzoeksprogramma bestaat om werknemers te testen die na langdurig verlof terugkeren naar het werk.
Een bedrijf kan ervoor kiezen een urineonderzoek op een persoon uit te voeren als er een redelijk vermoeden bestaat dat de persoon in kwestie illegale drugs heeft gebruikt. In dit geval kan de persoon worden beëindigd als hij weigert zich te onderwerpen aan tests. Een bepaalde medewerker uitkiezen voor het testen van medicijnen kan leiden tot een rechtszaak, dus de meeste bedrijven kiezen ervoor om een systeem van willekeurige of verplichte tests te gebruiken.
Er kan ook een urineonderzoeksprogramma worden opgezet voor werknemers die betrokken zijn bij een ongeval op het terrein van het bedrijf. In dit geval moet het gebruik van drugs mogelijk worden uitgesloten voor verzekeringsdoeleinden. Van een werknemer kan worden geëist dat hij een test ondergaat om te bepalen of hij onder invloed van drugs of alcohol was toen het ongeval plaatsvond.