尿検査プログラムとは？

会社または組織は、尿検査プログラムを使用して、プログラムの従業員、ボランティア、または参加者が違法薬物を使用したかどうかを判断します。 ランダムテスト、必須テスト、妥当な疑いがある場合のテストなど、さまざまなプログラムを導入できます。 企業は、適切と思われるあらゆる種類の尿検査プログラムを使用することを選択できますが、人をどのくらいの頻度で検査できるかを決定するガイドラインがあります。 尿検査プログラムを使用することのマイナス面は、アヘン剤やメタンフェタミンなどの多くの薬物がシステムからすばやく、多くの場合1日程度で洗い流され、薬物使用の証拠を見つけることが困難になることです。

最も一般的に使用される尿検査プログラムは、無作為検査の1つです。 このタイプのプログラムを使用すると、従業員は、作業中のある時点でテストされることを通知できます。 無作為に選択された人は、試験施設に速やかに報告し、尿サンプルを提供する必要があります。 多くの組織は、すべての従業員をテストするコストを節約するため、ランダム尿検査プログラムを使用しています。

他の場合には、必須の尿検査プログラムが実施される場合があります。 このタイプのプログラムは、すべての従業員、ボランティア、または参加者がプログラムに参加するか、プログラムへの参加を許可される前、または予告なしにテストします。 テストが必須である場合、プログラムの参加者または従業員はテストを拒否できますが、このためプログラムから解雇または解放される可能性があります。 また、長期の休職の後に職場に復帰する従業員をテストするために、尿検査プログラムを実施することも一般的です。

問題の個人が違法薬物を使用しているという合理的な疑いがある場合、会社はその人に対して尿検査を実施することを選択できます。 この場合、テストへの提出を拒否した場合、その人は終了する可能性があります。 薬物検査のために特定の従業員を選抜することは訴訟につながる可能性があるため、ほとんどの企業は無作為または強制検査のいずれかのシステムを使用することを選択します。

会社の財産で事故に巻き込まれた従業員のために、尿検査プログラムを実施することもできます。 この場合、保険の目的で薬物の使用を除外する必要がある場合があります。 従業員は、事故が発生したときに薬物またはアルコールの影響下にあったかどうかを判断するためのテストに提出する必要があります。