Vad är ett urinalysprogram?

Ett urinalysprogram används av företag eller organisationer för att avgöra om anställda, volontärer eller deltagare i ett program har använt olagliga droger. Det finns ett antal olika program som kan inrättas, till exempel slumpmässiga tester, obligatoriska tester eller tester när det finns rimlig misstank. Ett företag kan välja att använda alla typer av urinalysprogram som det anser vara lämpliga, men det finns riktlinjer som avgör hur ofta människor kan testas. Nackdelen med att använda något urinalysprogram är att många läkemedel, såsom opiater och metamfetaminer, spolas ut ur systemet snabbt, ofta inom en dag eller så, vilket gör det svårt att hitta bevis på läkemedelsanvändning.

Det vanligaste urinalysprogrammet är ett slumpmässigt test. Med denna typ av program kan en anställd meddelas att de ska testas vid någon tidpunkt medan de arbetar. Den som valts slumpmässigt måste rapportera omedelbart till en testanläggning och tillhandahålla ett urinprov. Många organisationer använder ett slumpmässigt urinalysprogram eftersom det sparar kostnaderna för att testa alla anställda.

I andra fall kan ett obligatoriskt urinalysprogram införas. Denna typ av program testar alla anställda, frivilliga eller deltagare antingen innan de anlitas eller får delta i programmet eller vid en tillkännagivande tid. Om testning är obligatorisk kan en deltagare i programmet eller en anställd vägra att testa men kan avskedas eller släppas från programmet på grund av detta. Det är också vanligt att ett urinalysprogram är på plats för att testa anställda som återvänder till arbetet efter en längre frånvaro.

Ett företag kan välja att genomföra ett urinalystest på en person om det finns rimlig misstank att personen i fråga har använt olagliga droger. I detta fall kan personen avslutas om han vägrar att underkasta sig testning. Att utse en viss anställd för drogtestning kan leda till en talan, så de flesta företag väljer att använda ett system med antingen slumpmässiga eller obligatoriska tester.

Ett urinalysprogram kan också inrättas för anställda som är inblandade i en olycka på företagets egendom. I detta fall kan läkemedelsanvändning behöva uteslutas för försäkringsändamål. En anställd kan bli skyldig att underkasta sig ett test för att avgöra om de var under påverkan av droger eller alkohol när olyckan inträffade.