Wat is het verband tussen perceptie en toeschrijving?
Perceptie en toeschrijving zijn nauw met elkaar verbonden, omdat perceptie inhoudelijke informatie over het zelf of andere mensen verwerkt en toeschrijving de oorzaak van gedrag identificeert. Inzicht in het verband tussen de twee is belangrijk voor sociale relaties. Individuele perceptie-vooroordelen beïnvloeden de manier waarop mensen zichzelf en elkaar waarnemen. Onjuiste persoonlijke beoordelingen kunnen worden gemaakt door een verkeerde perceptie of toeschrijving. Inzicht in de psychologie van perceptie is ook belangrijk voor het omgaan met groepen mensen met een andere cultuur, ras, economische status of leeftijdsgroep.
Het verband tussen perceptie en attributie werd onderzocht in een sociaal psychologisch experiment in een psychiatrische inrichting. Deelnemers aan de studie die geen psychiatrische aandoeningen hadden, presenteerden zich bij een instelling met de valse claim van stemmen horen. Beoefenaars namen hun casuïstiek op, die, met uitzondering van de valse claim, normaal was en nauwkeurig werd gerapporteerd. Hoewel de patiënten zich normaal gedroegen in de faciliteit, werden ze nog steeds ontslagen met het label van schizofrenen in herstel. Bij het leren over het experiment, kregen beoefenaars nog een kans om nauwkeurig te zijn in hun beoordelingen, en de resultaten toonden herhaalde diagnostische onnauwkeurigheden.
Onjuiste perceptie en toeschrijving kan leiden tot onnauwkeurige diagnoses, aannamefouten of raciale profilering. Perceptie treedt op wanneer een specifiek gedrag wordt waargenomen, zoals wanneer een sollicitant te laat arriveert voor zijn of haar interview. Bij het waarnemen van dit gedrag, kan een interviewer de handeling onmiddellijk toeschrijven aan onverantwoordelijkheid op basis van algemene opvattingen over hoe mensen moeten handelen voor een sollicitatiegesprek, zoals op tijd of vroeg aankomen. Zonder een gesprek met de aanvrager over de traagheid aan te gaan, zou de interviewer mogelijk niet de echte oorzaak van de traagheid te weten komen, die een verkeersopstopping zou kunnen hebben vanwege een ernstig ongeval.
Het verband tussen perceptie en attributie is ook waargenomen op de manier waarop mensen zichzelf zien en beoordelen. Een persoonlijk succes, zoals een hoge score op een examen, kan worden toegeschreven aan persoonlijke intelligentie of een bekwame leraar. Mensen die hun prestaties altijd toeschrijven aan hun eigen inspanningen en hun falen aan externe factoren, kunnen problemen ondervinden in sociale relaties. Ook uitdagend is het omgekeerde scenario waarin een persoon een prestatie nooit toeschrijft aan persoonlijke inspanning, wat mogelijk kan leiden tot een laag zelfbeeld.
De analyse van perceptie- en attributievoordelen vindt vaak plaats met betrekking tot de rechtszaal. Een potentiële jurylid met negatieve vooroordelen geassocieerd met mensen van een specifiek ras, leeftijdsgroep of seksuele geaardheid kan automatisch negatieve connotaties aan hun acties toewijzen. Omgekeerd kan een persoon die de neiging heeft zich te concentreren op externe factoren - zoals discriminatie of oneerlijke wetten - als oorzaak van slecht gedrag in alle gevallen ook worden uitgesloten van jurykeuze vanwege een gebrek aan objectiviteit.