Hvordan skriver jeg et barsel?

Du bør begynne på fødselspermisjon med navnet og adressen din som er skrevet øverst til høyre på siden. Under det bør du henvende deg til personen som brevet er ment for, for eksempel sjefen din eller veilederen. Under navnet på brevmottakeren din, bør du skrive inn den aktuelle datoen. Brevet går videre, og på dette området bør du forklare at du er gravid og avsløre på hvilket tidspunkt du vil begynne å ta fødselspermisjonen. Du må også huske å nevne på hvilken dato du spesifikt forventer å komme tilbake fra fødselspermisjon samt andre viktige detaljer før du lukker fødselsbrevet ditt med noen få ord for takknemlighet til overordnet for å ta deg tid til å lese brevet og Navn.

Før du skriver barselbrev, kan det være lurt å ta litt tid på å undersøke selskapets politikker om mammapermisjon. Det er lurt å vite på forhånd om du kvalifiserer for betalt fødselspermisjon eller om du ikke vil få utbetalt under ditt fravær fordi disse faktorene kan påvirke varigheten av barsel. I tillegg bør du finne ut hvor lang tid bedriften din tillater fødselspermisjon. Ulike selskaper har forskjellige regler for hvor lenge du kan være fraværende i jobben, men flertallet av selskapene tillater det minst to måneder. I noen områder av verden er det ikke uvanlig at kvinner kan ta et helt år med betalt fødselspermisjon.

Den viktigste grunnleggende informasjonen som barselbrevet ditt skal inneholde er start- og sluttdato for planlagt fødselspermisjon. Det er noen få andre viktige detaljer du også kan vurdere å legge til, for eksempel hvordan du foretrekker å bli kontaktet mens du har permisjon. Noen kvinner foretrekker kanskje å bli kontaktet via e-post, mens andre foretrekker telefonsamtaler. I tillegg ønsker noen kvinner ikke å bli kontaktet i det hele tatt med mindre det er en alvorlig beredskapsarbeid, og du bør spesifisere dette i brevet ditt hvis det er slik du føler deg. Du kan også vurdere å inkludere spesifikk informasjon om arbeidsprosjekter som du ikke vil kunne fullføre mens du er borte, og du kan gi veilederen din forslag til hvem som kan være i stand til å fullføre arbeidet i ditt fravær.

Det kan også være lurt å nevne til sjefen din i barselbrevet at du er åpen for diskusjon og forhandlinger angående planene dine for mammapermisjon. Hvis du og sjefen din kommer til enighet om fraværet ditt som ikke gjenspeiler det du har skrevet i brevet ditt, bør du sørge for å justere brevet ditt deretter. Når detaljene i permisjonen er angitt og har blitt avtalt av sjefen din, bør du be sjefen din signere og datere brevet ditt. Etter at brevet er signert og datert, må du sørge for at både du og sjefen din har en kopi i tilfelle det oppstår avvik angående permisjonen din i fremtiden.