Wie schreibe ich einen Mutterschaftsurlaubsbrief?

Sie sollten Ihren Mutterschaftsurlaubsbrief mit Ihrem Namen und Ihrer Adresse in der oberen rechten Ecke der Seite beginnen.Darunter sollten Sie die Person, für die der Brief beabsichtigt ist, wie Ihren Chef oder Vorgesetzten ansprechen.Unter dem Namen des Buchstabenempfängers sollten Sie das aktuelle Datum eingeben.Der Körper des Briefes verläuft als nächstes, und in diesem Bereich sollten Sie erklären, dass Sie schwanger sind und zeigen, zu welchem Zeitpunkt Sie beginnen, Ihren Mutterschaftsurlaub zu nehmen.Sie sollten auch darauf hinweisen, an welchem Datum Sie ausdrücklich erwarten, dass Sie aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren, sowie an andere wichtige Details, bevor Sie Ihren Mutterschaftsurlaubsbrief mit ein paar Anerkennungswörtern für Ihren Vorgesetzten schließen, damit Sie sich die Zeit zum Lesen des Briefes und IhrerName.

Bevor Sie Ihren Mutterschaftsurlaubsbrief schreiben, möchten Sie sich vielleicht etwas Zeit nehmen, um Ihre Unternehmensrichtlinien für den Mutterschaftsurlaub zu erforschen.Es ist eine gute Idee, im Voraus zu wissen, ob Sie sich für den bezahlten Mutterschaftsurlaub qualifizieren oder wenn Sie während Ihrer Abwesenheit nicht bezahlt werden, da diese Faktoren die Dauer Ihres Mutterschaftsurlaubs beeinflussen können.Darüber hinaus sollten Sie herausfinden, wie lange Ihr Unternehmen Mutterschaftsurlaub erlaubt.Unterschiedliche Unternehmen haben unterschiedliche Regeln, wie lange Sie von der Arbeit fehlen können, aber die Mehrheit der Unternehmen erlaubt zwei Monate mindestens.In einigen Bereichen der Welt ist es nicht ungewöhnlich, dass Frauen ein ganzes Jahr bezahlter Mutterschaftsurlaub nehmen können.

Die wichtigsten grundlegenden Informationen, die Ihr Mutterschaftsurlaubsbrief enthalten sollte, sind die Start- und Enddaten Ihres geplanten Mutterschaftsurlaubs.Es gibt einige andere wichtige Details, die Sie möglicherweise auch hinzufügen, z.Einige Frauen werden möglicherweise lieber per E -Mail kontaktiert, während andere möglicherweise Telefonanrufe bevorzugen.Darüber hinaus möchten einige Frauen überhaupt nicht kontaktiert werden, es sei denn, es handelt sich um eine schlechte Notfallsituation, und Sie sollten dies in Ihrem Brief angeben, wenn Sie sich so fühlen.Sie können auch in Betracht ziehen, spezifische Informationen zu Arbeitsprojekten aufzunehmen, die Sie während Ihrer Abnahme nicht ausfüllen können, und Sie könnten Ihren Vorgesetzten Vorschlägen geben, wer die Arbeit in Ihrer Abwesenheit möglicherweise abschließen kann.

Möglicherweise möchten Sie Ihren Chef auch in Ihrem Mutterschaftsurlaubsbrief erwähnen, dass Sie offen für Diskussionen und Verhandlungen über Ihre Pläne für Mutterschaftsurlaub sind.Wenn Sie und Ihr Chef zu einer Vereinbarung über Ihre Abwesenheit kommen, die nicht das widerspiegelt, was Sie in Ihrem Brief geschrieben haben, sollten Sie Ihren Brief entsprechend anpassen.Sobald die Details Ihres Urlaubs festgelegt und von Ihrem Chef vereinbart wurden, sollten Sie Ihren Chef bitten, Ihren Brief zu unterschreiben und zu datieren.Nachdem der Brief unterschrieben und veraltet ist, sorgen Sie dafür, dass sowohl Sie als auch Ihr Chef eine Kopie haben, falls eine Diskrepanz in Bezug auf Ihren Urlaub in Zukunft entsteht.