Hva reduserer marginale avkastninger?

Diminishing Marginal Returns er en økonomisk teori som sier at alt annet som er likeverdige, vil produksjonen for hver produserende enhet til slutt avta når et visst antall produserende enheter er realisert. Dette er et veldig viktig konsept for de som er i virksomhet, da det betyr at å ansette nye ansatte faktisk vil redusere effektiviteten på et tidspunkt. Ledere må alltid huske på dette når de streber etter å opprettholde den mest effektive driften som mulig.

Det skal bemerkes at loven om å redusere marginale avkastninger ikke forutsier at den totale produksjonen vil avta, snarere, den spår den produserte produksjonen, per ansatt eller produserende enhet, vil avta etter et bestemt punkt. Dette kan skyldes en rekke forskjellige faktorer.

For eksempel, hvis 5 ansatte kan produsere 100 widgeter på en times tid, kan det antas at 10 ansatte kan være i stand til å produsere 200 widgeter i samme tidsramme. Det kan imidlertid ikke være tilfelle. Produksjonen kan være avhengig av tilgjengelig plass og SPEEd av automatiserte prosesser.

For eksempel kan det å sette flere mennesker ved et bord redusere effektiviteten hvis folk kommer i veien for hverandre eller venter på å bruke andre ressurser. Tomgangstid er en av de største faktorene i effektivitetstiltak. Derfor kan det være nødvendig å være andre produksjonsinnganger som vurderes hvis reduserende marginale avkastninger skal unngås.

Dermed blir redusert marginal avkastning bare en realitet, i de fleste tilfeller når en produksjonsinngang øker, men andre ikke klarer å holde følge. Derfor vil de med bakgrunn i økonomi innse at bare å øke antallet arbeidere ikke kan føre til gevinst i effektivitet uten andre investeringer. I noen tilfeller kan disse andre investeringene være så enkle som en ny linje eller enda flere arbeidsområder.

Imidlertid tar det ofte en betydelig investering for å undergrave loven om å redusere avkastningen. For eksempel kan det ta en enDekk nytt produksjonsanlegg. Dette er fordi bedrifter ofte prøver å gjøre så mye bruk av eksisterende plass som mulig. Best har ganske enkelt ikke nok plass til å øke produksjonskapasiteten til betydelige nivåer uten å skape ineffektivitet.

Det skal også bemerkes at å redusere marginale avkastninger kanskje ikke utelukker en leder fra å ansette flere individer til tross for en anslått nedgang i produktiviteten. For eksempel å bruke widgets, hvis en ordre plutselig kommer inn for mange widgeter, kan manageren ansette flere arbeidere til å fylle den, selv om det betyr mindre produktivitet. Til slutt, uavhengig av å redusere marginale avkastninger, kan det å oppfylle ordren sees som viktigere enn noen kostnader forbundet med redusert effektivitet.