Hva er reduserende marginale avkastninger?

Å redusere marginale avkastninger er en økonomisk teori som sier at alt annet er likt vil produksjonen for hver produserende enhet til slutt avta når et visst antall produserende enheter er realisert. Dette er et veldig viktig konsept for de som er i virksomheten, da det betyr at å ansette nye ansatte faktisk vil redusere effektiviteten på et tidspunkt. Ledere må alltid ha dette i bakhodet når de prøver å opprettholde en mest mulig effektiv drift.

Det skal bemerkes at loven om å redusere marginale avkastninger ikke forutsier at samlet produksjon vil avta, snarere spår den produsert produksjon, per ansatt, eller produserende enhet, vil avta etter et visst punkt. Dette kan skyldes en rekke forskjellige faktorer.

Hvis for eksempel 5 ansatte kan produsere 100 widgets i løpet av en times tid, kan det antas at 10 ansatte kan være i stand til å produsere 200 widgets i den samme tidsrammen. Imidlertid kan det ikke være tilfelle. Produksjonen kan være avhengig av tilgjengelig plass og hastighet på automatiserte prosesser.

Å plassere flere mennesker ved bordet kan for eksempel redusere effektiviteten hvis folk kommer i veien for hverandre eller venter på å bruke andre ressurser. Inaktiv tid er en av de største faktorene i effektivitetstiltak. Derfor kan det være behov for andre produksjonsinnsatser for å unngå reduserende marginale avkastninger.

Dermed blir svekkende marginale avkastninger bare en realitet, i de fleste tilfeller når ett produksjonsinnsats øker, men andre ikke klarer å følge med. Derfor vil de med bakgrunn i økonomi innse at ganske enkelt å øke antall arbeidere kanskje ikke fører til gevinst i effektivitet uten andre investeringer. I noen tilfeller kan disse andre investeringene være så enkle som en ny linje eller enda flere arbeidsområder.

Imidlertid krever det ofte en betydelig investering for å undergrave loven om reduserende avkastning. For eksempel kan det ta et helt nytt produksjonsanlegg. Dette fordi virksomheter ofte prøver å utnytte eksisterende plass mest mulig. De fleste har rett og slett ikke nok plass til å øke produksjonskapasiteten til betydelige nivåer uten å skape ineffektivitet.

Det skal også bemerkes at svekkende marginale avkastninger kanskje ikke er til hinder for at en leder ansetter flere individer til tross for en anslått nedgang i produktiviteten. Hvis du for eksempel bruker widgets, kan en leder ansette flere arbeidere for å fylle den, selv om det betyr mindre produktivitet plutselig kommer inn for mange widgets. Til slutt, uansett redusert marginale avkastning, kan det å oppfylle bestillingen sees på som viktigere enn noen kostnader forbundet med redusert effektivitet.