Was sind abnehmende Grenzrenditen?

abnehmende marginale Renditen sind eine wirtschaftliche Theorie, in der festgestellt wird, dass die Ausgabe für jede produzierende Einheit schließlich abnehmen wird, sobald eine bestimmte Anzahl von produzierenden Einheiten realisiert wird. Dies ist ein sehr wichtiges Konzept für Unternehmen im Geschäft, da es bedeutet, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter die Effizienz tatsächlich zu einem bestimmten Zeitpunkt verringert. Manager müssen dies immer berücksichtigen, da sie sich bemühen, den effizientesten Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies könnte auf eine Reihe verschiedener Faktoren zurückzuführen sein. Dies ist jedoch möglicherweise nicht der Fall. Die Produktion könnte von verfügbaren Raum und SPE abhängig seinED von automatisierten Prozessen. Die Leerlaufzeit ist einer der größten Faktoren bei Effizienzmaßnahmen. Daher müssen möglicherweise andere Produktionseingaben in Betracht gezogen werden, wenn die abnehmenden marginalen Renditen vermieden werden sollen.

somit verringern die marginalen Renditen werden also in den meisten Fällen nur dann Wirklichkeit, wenn eine Produktion zunimmt, andere jedoch nicht Schritt halten. Daher werden diejenigen, die einen Hintergrund in der Wirtschaftswissenschaften haben, erkennen, dass die einfache Erhöhung der Anzahl der Arbeitnehmer möglicherweise nicht zu Effizienzgewinnung ohne andere Investitionen führt. In einigen Fällen können diese anderen Investitionen so einfach sein wie eine neue Linie oder sogar mehr Arbeitsbereiche.

häufig erfordert es eine erhebliche Investition, um das Gesetz der abnehmenden Renditen zu untergraben. Zum Beispiel kann es eine en dauernReifen neue Produktionsanlage. Dies liegt daran, dass Unternehmen oft versuchen, den vorhandenen Raum so viel wie möglich zu nutzen. Die meisten haben einfach nicht genug Platz, um die Produktionskapazität auf erhebliche Niveaus zu erhöhen, ohne Ineffizienzen zu schaffen.

Es sollte auch beachtet werden, dass ein abnehmender Grenzrenditen einen Manager trotz eines projizierten Produktivitätsrückgangs möglicherweise nicht davon abhalten, mehr Personen einzustellen. Wenn Sie beispielsweise die Widgets verwenden, kann der Manager mehr Arbeitnehmer einstellen, wenn eine Bestellung plötzlich für viele Widgets hereinkommt, auch wenn dies weniger Produktivität bedeutet. Am Ende kann die Erfüllung der Reihenfolge unabhängig von der abnehmenden marginalen Renditen als wichtiger angesehen werden als alle Kosten, die mit verringerten Effizienzen verbunden sind.