Hvordan blir jeg administrerende direktør?

Veien til å bli administrerende direktør (COO) kan variere fra bransje til en annen, og det kan også avhenge av hvilken type selskap du vil jobbe for. Det er ingen måte å gå i gang med å få denne jobben, men du vil vanligvis trenge en grad av forretningsadministrasjon i tillegg til omfattende arbeidserfaring. Etter skoletid må du lete etter arbeid i en bransje som interesserer deg. Det er da nødvendig å skille seg ut ved å utføre dine oppgaver godt og utvise lederegenskaper slik at du kan gå opp til en visepresident (VP) stilling innen bedriftsstrukturen. Mange i et selskap ønsker ofte denne jobben, så du må gjøre det som trengs for å vise at du har kunnskap og kompetanse til å ta ansvar for den daglige forretningsdriften.

I en typisk bedriftsstruktur er sjefen for driften den utøvende ansvarlige for den daglige forretningsdriften i et selskap. Detaljer og detaljer, for eksempel produksjonskvoter, er vanligvis innenfor rammen av en sjef for driftsansvarlig. Visepresidenter eller andre avdelingsledere rapporterer ofte til COO, som igjen rapporterer til administrerende direktør (CEO). Siden mange administrerende direktører er opptatt med høyt bildestyring, har COO ofte litt bredde i den daglige forretningspraksisen.

Det er ingen utdanningskrav for å bli administrerende direktør, men mange av disse lederne har forretningsgrader. Hvis det endelige målet ditt er å bli COO, kan det være lurt å starte med å få en fire-årig grad i forretningsadministrasjon. Du kan da gå direkte inn i bedriftsverdenen, eller søke praksisplasser og andre muligheter mens du studerer for en MBA. Å kjenne de rette menneskene kan også gå langt i retning av å fremme en karriere i virksomheten, og mange mennesker som uteksamineres fra toppuniversiteter havner i lederposisjoner.

Det er mulig å klatre på bedriftsstigen fra praktisk talt hvilken som helst stilling for til slutt å bli COO, og det er de som begynte som ingeniører, lederpraktikanter og til og med salgsrepresentanter. Uansett hva startposisjonen din er, bør du forsøke å rykke opp gjennom gradene og inn i ledelsessektoren for akkurat din avdeling. Det kan også hende du må bytte arbeidsgivere et sted langs linjen, siden konkurransen om ledende stillinger vanligvis er veldig tung og noen selskaper har bedre muligheter enn andre.