Jak zostać dyrektorem operacyjnym?
Ścieżka zostania dyrektorem operacyjnym (COO) może różnić się w zależności od branży i może również zależeć od rodzaju korporacji, dla której chcesz pracować. Nie ma jednego sposobu na zdobycie tej pracy, ale zazwyczaj potrzebujesz stopnia administracji biznesowej oprócz dużego doświadczenia zawodowego. Po szkole będziesz musiał szukać pracy w branży, która Cię interesuje. Konieczne jest wówczas wyróżnienie się dobrze wykonując swoje obowiązki i wykazując umiejętności przywódcze, abyś mógł osiągnąć stanowisko wiceprezesa (wiceprezesa) w strukturze korporacyjnej. Wiele osób w korporacji często chce tej pracy, więc będziesz musiał zrobić to, co trzeba, aby pokazać, że masz wiedzę i wiedzę, aby wziąć odpowiedzialność za codzienne operacje biznesowe.
W typowej strukturze korporacyjnej, dyrektor operacyjny jest dyrektorem odpowiedzialnym za codzienne operacje biznesowe firmy. Szczegóły i drobiazgi, takie jak kwoty produkcyjne, są zazwyczaj w ramach SPorozmawiaj o obowiązkach dyrektora operacyjnego. Wiceprezydenci lub inni szefowie departamentów często zgłaszają się do dyrektora operacyjnego, który z kolei zgłasza się do dyrektora generalnego (CEO). Ponieważ wielu dyrektorów generalnych jest zajęty wysokim, dużym zarządzaniem obrazami, dyrektor operacyjny często ma pewną swobodę w codziennych praktykach biznesowych.
Nie ma wymogu edukacyjnego, aby zostać dyrektorem operacyjnym, ale wielu z tych kierowników ma stopnie naukowe. Jeśli Twoim ostatecznym celem jest stać się dyrektorem operacyjnym, możesz zacząć od uzyskania czteroletniego stopnia w zakresie administracji biznesowej. Następnie możesz wejść bezpośrednio do świata korporacyjnego lub szukać stażu i innych możliwości podczas studiowania dla MBA. Znajomość właściwych ludzi może również znacznie osiągnąć postęp w prowadzeniu kariery w biznesie, a wiele osób, które kończą najlepsze uniwersytety, kończy na stanowiskach kierowniczych.
Możliwe jest wspinanie się na CorKomorowa drabina z praktycznie każdej pozycji, aby ostatecznie zostać COO, a są tacy, którzy zaczęli jako inżynierowie, stażystowie menedżerowi, a nawet przedstawiciele handlowi. Niezależnie od tego, jaka jest twoja pozycja początkowa, powinieneś spróbować przejść w górę przez szeregi do sektora zarządzania konkretnego działu. Być może będziesz musiał zmienić pracodawców gdzieś wzdłuż linii, ponieważ konkurencja na stanowiska kierownicze jest zazwyczaj bardzo ciężka, a niektóre firmy mają lepsze możliwości niż inne.