Jak se mohu stát generálním ředitelem?

Cesta, jak se stát hlavním operačním důstojníkem (COO), se může v jednotlivých odvětvích lišit a může také záviset na tom, pro jaký typ společnosti chcete pracovat. Neexistuje jediný způsob, jak získat tuto práci, ale obvykle budete potřebovat stupeň obchodní administrativy kromě rozsáhlých pracovních zkušeností. Po škole budete muset hledat práci v oboru, který vás zajímá. Poté je nutné vyniknout tím, že budete dobře plnit své povinnosti a prokazovat vůdčí schopnosti, abyste se mohli povýšit na pozici viceprezidenta (VP) v rámci podnikové struktury. Mnoho lidí v korporaci často tuto práci chce, takže budete muset udělat to, co je potřeba, abyste prokázali, že máte znalosti a odborné znalosti, abyste převzali odpovědnost za každodenní obchodní operace.

V typické podnikové struktuře je vedoucím provozu výkonný pracovník odpovědný za každodenní obchodní operace společnosti. Podrobnosti a drobnosti, jako jsou produkční kvóty, obvykle spadají do odpovědnosti hlavního provozního úředníka. Viceprezidenti nebo jiní vedoucí oddělení se často hlásí na COO, který zase odpovídá generálnímu řediteli. Vzhledem k tomu, že mnoho generálních ředitelů je zaměstnáno vysokou úrovní správy velkých snímků, má COO často v každodenních obchodních praktikách určitou volnost.

Neexistuje žádný vzdělávací požadavek, aby se stal hlavním operačním důstojníkem, ale mnoho z těchto vedoucích pracovníků má obchodní tituly. Pokud je vaším konečným cílem stát se COO, možná budete chtít začít čtyřletým titulem v oboru obchodní administrativa. Poté můžete jít přímo do podnikového světa, nebo hledat stáže a další příležitosti, zatímco budete studovat na MBA. Znalost správných lidí může také vést dlouhou cestu k rozvoji kariéry v podnikání a mnoho lidí, kteří vystudovali přední univerzity, končí na vedoucích pozicích.

Je možné vylézt z podnikového žebříčku z prakticky libovolné pozice, aby se nakonec stalo COO, a existují i ​​ti, kteří začínali jako inženýři, stážisté manažerů a dokonce i obchodní zástupci. Bez ohledu na to, jaká je vaše výchozí pozice, měli byste se pokusit posunout nahoru řadami a do sektoru řízení vašeho konkrétního oddělení. Možná budete muset někde změnit zaměstnavatele, protože konkurence na výkonné pozice je obvykle velmi těžká a některé společnosti mají lepší příležitosti než jiné.