Hvordan blir jeg HR-rådgiver?
En HR-rådgiver er en profesjonell som ansetter og trener ansatte i en organisasjon. Denne typen profesjonelle skal ha solide organisasjonsevner, så vel som sterke mellommenneskelige kommunikasjonsevner. Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner er også et must på dette feltet. En person som ønsker å bli rådgiver for menneskerettigheter, må være forberedt på å fullføre minst fire års høyskoleopplæring, selv om omtrent seks års skolegang best forbereder enkeltpersoner på en lederrolle i bransjen.
En person som søker å bli rådgiver for menneskelige ressurser, bør fullføre en bachelorgrad i et område som menneskelig ressursstyring eller forretningsadministrasjon med fordypning i menneskelige ressurser. Du må sende inn en fullført søknad om opptak samt en kopi av videregående vitnemål eller tilsvarende sertifisering til den potensielle institusjonen du ønsker. I tillegg må du gi skolen et utskrift av dine tidligere videregående kurs og informasjon om score på nylig tatt standardiserte tester før du kan begynne å trene for å bli en rådgiver for menneskelige ressurser.
Å gå inn i personalressursen krever at du gjennomfører kjernekurs om et bredt spekter av emner. Disse fagene inkluderer grunnleggende organisasjonskommunikasjon, som en menneskelig ressursrådgiver må mestre for å dele viktig virksomhetsinformasjon med ansatte og introdusere nye initiativer effektivt. Bedriftsstatistikkurs lærer deg hvordan du sporer og tolker data, som du vil bruke til å tolke informasjon som for eksempel fravær fra ansatte. Et ledelseskurs vil forberede en person som ønsker å bli en menneskelig ressursrådgiver for å lede grupper av mennesker også.
Håper profesjonelle fagfolk kan også fullføre en praktisk praksisplass på dette feltet. Denne muligheten for praktisk erfaring vil gi deg sjansen til å hjelpe deg med å ansette nye medarbeidere, kjøre bakgrunnssjekker og lede opplæringsøkter for ansatte. Du bør også bruke tid på å undersøke trender innen menneskelige ressurser og hjelpe deg med å administrere fordelsprogrammer, som kreves for å lykkes med å bli en rådgiver for menneskelige ressurser. Internatmuligheter er tilgjengelige hos organisasjoner i praktisk talt alle bransjer, samt hos store konsulentfirmaer for menneskelige ressurser.
Du kan øke sjansene dine for å kreve en stillingsansvarlig jobb ved å tjene utdannelsen din. Du bør vurdere å fullføre et toårig masterprogram i human resource management, som vil forberede deg til å påta deg mer lederansvar i en organisasjon. Disse typer programmer vil også kreve at du fullfører et forskningsoppgaveprosjekt før du kan oppgradere. I tillegg kan du søke sertifisering i bransjen for å forbedre arbeidsmulighetene dine.