Hvordan blir jeg menneskelig ressursrådgiver?
En menneskelig ressursrådgiver er en profesjonell som ansetter og trener ansatte i en organisasjon. Denne typen profesjonelle bør ha solide organisatoriske ferdigheter, så vel som sterke mellommenneskelige kommunikasjonsevner. Gode verbale og skriftlige kommunikasjonsevner er også et must på dette feltet. En person som ønsker å bli menneskelige ressursrådgiver, må være forberedt på å fullføre minst fire års college -opplæring, selv om omtrent seks år med skolegang best forbereder enkeltpersoner til en lederrolle i bransjen.
En person som søker å bli en menneskelig ressursrådgiver, bør fullføre et bachelor -studie på et område som menneskelig ressursstyring eller forretningsadministrasjon med en spesialisering i menneskelig ressurser. Du bør sende inn en fullført søknad om opptak samt en kopi av videregående vitnemål eller tilsvarende sertifisering til din potensielle institusjon for høyere utdanning. I tillegg må du gi skolen et transkripsjon of Dine tidligere videregående kurs og informasjon om score på nylig tatt standardiserte tester før du kan begynne å trene for å bli en menneskelig ressursrådgiver.
Å gå inn i personalindustrien krever at du fullfører kjernekurs om et bredt spekter av emner. Disse fagene inkluderer det grunnleggende i organisasjonskommunikasjon, som en menneskelig ressursrådgiver må mestre for å dele viktig selskapsinformasjon med ansatte og introdusere nye initiativer effektivt. Forretningsstatistikkkurs lærer deg hvordan du kan spore og tolke data, som du vil bruke for å tolke informasjon som ansattes fravær. Et ledelseskurs vil forberede en person som også ønsker å bli en menneskelig ressursrådgiver for å lede grupper av mennesker.
Aspirerende fagpersoner innen menneskelige ressurser kan også fullføre en praktisk praksisplass på dette feltet. Denne praktiske opplevelsen muligheterTY vil gi deg sjansen til å hjelpe med å ansette nye ansatte, kjøre bakgrunnssjekker og lede treningsøkter for ansatte. Du bør også bruke tid på å forske på trender innen menneskelige ressurser og bidra til å administrere fordeler, som er nødvendige for å bli en menneskelig ressursrådgiver. Internship -muligheter er tilgjengelige hos organisasjoner i praktisk talt alle bransjer, så vel som hos store menneskelige ressurskonsulentfirmaer.
Du kan øke sjansene dine for å kreve en Human Resources Manager -jobb ved å tjene graden på grunnskolen. Du bør vurdere å fullføre et toårig masterstudium i Human Resource Management, som vil forberede deg til å påta deg mer lederansvar i en organisasjon. Denne typen programmer vil også kreve at du fullfører et forskningsoppgaveprosjekt før du kan oppgradere. I tillegg kan du søke sertifisering i bransjen for å forbedre dine sysselsettingsmuligheter.