Hur blir jag personalrådgivare?
En personalrådgivare är en professionell som anställer och utbildar anställda i en organisation. Denna typ av professionell bör ha solida organisatoriska färdigheter samt starka personliga kommunikationsförmågor. Bra muntliga och skriftliga kommunikationsförmågor är också ett måste på detta område. En person som vill bli rådgivare för mänskliga resurser måste vara beredd att genomföra minst fyra års högskoleutbildning, även om ungefär sex års skolgång förbereder bäst individer på en ledarroll i branschen.
En individ som försöker bli rådgivare för mänskliga resurser bör genomföra en kandidatexamen inom ett område som personalresurs eller affärsadministration med inriktning på personalresurser. Du bör lämna in en fullständig ansökan om antagning såväl som en kopia av ditt gymnasieexamen eller motsvarande certifiering till din potentiella institution för högre utbildning. Dessutom måste du förse skolan med ett utskrift av dina tidigare gymnasiekurser och information om poäng på nyligen genomförda standardiserade tester innan du kan börja träna för att bli en rådgivare för mänskliga resurser.
För att komma in i mänskliga resursbranschen krävs att du genomför grundkurser om ett brett spektrum av ämnen. Dessa ämnen inkluderar grunderna i organisationskommunikation, som en personalrådgivare måste behärska för att dela viktig företagsinformation med anställda och införa nya initiativ effektivt. Affärsstatistik kurser lär dig hur du spårar och tolkar data, som du kommer att använda för att tolka information såsom frånvaro av anställda. En ledningskurs kommer att förbereda en person som önskar bli en rådgivare för mänskliga resurser för att också leda grupper av människor.
Aspirerande personalutbildare kan också genomföra en praktisk praktik inom detta område. Denna praktiska erfarenhetsmöjlighet ger dig chansen att hjälpa anställa nya anställda, genomföra bakgrundskontroller och leda utbildningar för anställda. Du bör också spendera tid på att undersöka trender i mänskliga resurser och hjälpa till att administrera förmånsprogram, som krävs för att framgångsrikt bli rådgivare för mänskliga resurser. Praktikmöjligheter finns hos organisationer i praktiskt taget alla branscher, liksom hos stora konsultföretag för mänskliga resurser.
Du kan öka dina chanser att ansöka om ett arbete med personalchef genom att tjäna din forskarutbildning. Du bör överväga att genomföra ett tvåårigt masterprogram i personalhantering, som kommer att förbereda dig för att ta på dig mer ledarskapsansvar i en organisation. Dessa typer av program kommer också att kräva att du slutför ett forskningsuppsatsprojekt innan du kan avlägga examen. Dessutom kan du söka certifiering i branschen för att förbättra dina anställningsmöjligheter.