Hur blir jag en mänsklig resursrådgivare?
En rådgivare för mänskliga resurser är en professionell som anställer och utbildar anställda i en organisation. Denna typ av professionell bör ha solida organisatoriska färdigheter, liksom starka interpersonella kommunikationsförmågor. Bra muntliga och skriftliga kommunikationsförmågor är också ett måste på detta område. En person som vill bli en mänsklig resursrådgivare måste vara beredd att genomföra minst fyra års högskoleutbildning, även om cirka sex års skolgång bäst förbereder individer för en ledarroll i branschen.
En individ som försöker bli en mänsklig resursrådgivare bör fullfölja ett kandidatexamen i ett område som mänskliga resurser eller företagsledning med en specialisering av mänskliga resurser. Du bör lämna in en genomförd ansökan om antagning samt en kopia av ditt gymnasieexamen eller motsvarande certifiering till din potentiella högskolan. Dessutom måste du ge skolan ett transkript oF Dina tidigare gymnasiekurser och information om poäng på nyligen tagna standardiserade tester innan du kan börja träna för att bli en personalresurser.
Att komma in i personalbranschen kräver att du genomför kärnkurser om ett brett spektrum av ämnen. Dessa ämnen inkluderar grunderna i organisationskommunikation, som en mänsklig resursrådgivare måste behärska för att dela viktig företagsinformation med anställda och införa nya initiativ effektivt. Kurser för affärsstatistik lär dig hur du kan spåra och tolka data, som du kommer att använda för att tolka information som anställdas frånvaro. En ledningskurs kommer att förbereda en person som önskar bli en mänsklig resursrådgivare för att leda grupper av människor också.
Aspiring Human Resources Professionals kan också genomföra en praktisk praktik inom detta område. Denna praktiska erfarenhetsmöjlighetTy kommer att ge dig chansen att hjälpa till att anställa nya anställda, driva bakgrundskontroller och leda utbildningar för anställda. Du bör också spendera tid på att undersöka trender i mänskliga resurser och hjälpa till att administrera förmånsprogram, som krävs för att framgångsrikt bli en mänsklig resursrådgivare. Praktikmöjligheter finns i organisationer i praktiskt taget alla branscher, liksom hos stora mänskliga resurskonsultföretag.
Du kan öka dina chanser att göra anspråk på ett jobb med personalresurschefer genom att tjäna din forskarutbildning. Du bör överväga att slutföra ett tvåårigt magisterprogram inom mänsklig resurshantering, som kommer att förbereda dig för att ta på dig mer ledarskapsansvar i en organisation. Dessa typer av program kommer också att kräva att du slutför ett forskningsprojekt innan du kan examen. Dessutom kan du söka certifiering i branschen för att förbättra dina anställningsmöjligheter.