Wie werde ich Personalberater?
Ein Personalberater ist ein Fachmann, der Mitarbeiter in einer Organisation anstellt und ausbildet. Diese Art von Fachmann sollte solide organisatorische Fähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten haben. Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind auch ein Muss in diesem Bereich. Eine Person, die ein Personalberater werden möchte, muss bereit sein, mindestens vier Jahre College -Ausbildung zu absolvieren, obwohl etwa sechs Jahre Schulbildung Einzelpersonen auf eine Führungsrolle in der Branche am besten vorbereitet. Sie sollten einen abgeschlossenen Antrag auf Zulassung sowie eine Kopie Ihres Highschool -Diploms oder die gleichwertige Zertifizierung an Ihre potenzielle Hochschuleinrichtung Ihrer Wahl einreichen. Darüber hinaus müssen Sie der Schule ein Abschrift O zur Verfügung stellenF Ihre früheren High -School -Kurse und Informationen zu Punktzahlen bei kürzlich durchgeführten standardisierten Tests, bevor Sie mit dem Training beginnen können, um Personalberater zu werden.
Eintritt in die Humanressourcenindustrie erfordert, dass Sie Kernkurse zu einer Vielzahl von Themen absolvieren. Zu diesen Themen gehören die Grundlagen der organisatorischen Kommunikation, die ein Personalberater beherrschen muss, um wichtige Unternehmensinformationen mit Mitarbeitern zu teilen und neue Initiativen effektiv einzuführen. Business Statistics -Kurse lernen, wie Sie Daten verfolgen und interpretieren, mit denen Sie Informationen wie die Abwesenheit von Mitarbeitern interpretieren können. Ein Managementkurs erstellt eine Person, die ein Personalberater werden möchte, auch Gruppen von Menschen zu führen.
aufstrebende Personalfachleute können in diesem Bereich auch ein praktisches Praktikum absolvieren. Diese praktische Erfahrung kann sich angebenTY bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Mitarbeiter einzustellen, Hintergrundprüfungen durchzuführen und Schulungssitzungen für Mitarbeiter zu leiten. Sie sollten auch Zeit damit verbringen, Trends in der Humanressourcen zu erforschen und Vorteilesprogramme zu verwalten, die erforderlich sind, um erfolgreich ein Personalberater zu werden. Praktikumsmöglichkeiten sind bei Organisationen in praktisch jeder Branche sowie bei Big Human Resource Consulting -Unternehmen erhältlich.
Sie können Ihre Chancen erhöhen, einen Humanressourcenmanagerjob zu beanspruchen, indem Sie Ihren Abschluss in Graduiertenschule erwerben. Sie sollten in Betracht ziehen, ein zweijähriges Master-Studiengang im Personalmanagement zu absolvieren, das Sie darauf vorbereitet, mehr Führungsverantwortung bei einer Organisation zu übernehmen. Diese Arten von Programmen erfordern auch, dass Sie ein Forschungsarbeitsprojekt abschließen, bevor Sie ihren Abschluss machen können. Darüber hinaus können Sie eine Zertifizierung in der Branche suchen, um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern.