Hvordan får jeg en rekrutteringsjobb?
Det er fire trinn for å få en rekrutteringsjobb: etter videregående opplæring, relatert arbeidserfaring, sende inn søknaden din og fullføre jobbintervjuprosessen. Det er to typer rekrutteringsjobber: militærtjeneste og ansettelsesrekrutterer. En rekrutterer av militærtjeneste jobber for militæret, leter aktivt etter og tar kontakt med kvalifiserte kandidater for å melde seg inn i militæret. En ansettelsesrekrutterer jobber med arbeidsgivere for å hjelpe dem med å finne og ansette nye ansatte.
Mennesker som er naturlig utadvendte, liker å samhandle med et bredt spekter av mennesker og er selvmotiverte, rapporterer den største tilfredsheten med denne karrieren. En rekrutterer kan jobbe for et arbeidsforetak, et rekrutteringsfirma eller forskjellige grener av militæret. Det er et bredt spekter av rekrutteringsfirmaer tilgjengelig, og de er vanligvis fokusert enten etter jobbtype eller bransje.
Et headhunting-firma er for eksempel et rekrutteringsfirma som bare er interessert i ledende stillinger eller ledende stillinger. Et teknologifokusert firma rekrutterer aktivt for selskaper i informasjonsteknologisektoren. Disse stillingene kan variere fra toppledelse til en spesifikk teknisk ferdighet.
Etter videregående opplæring anbefales det å kvalifisere seg til en rekrutteringsjobb. De fleste utøvende søkefirmaer vil kreve en bachelorgrad, mens alle andre firmaer vil godta et vitnemål fra en høgskole. Det er ingen treningsprogram for å bli en rekrutterer. Etter-videregående opplæring kan være i alle felt, alt fra engelsk til kjemi. Militære rekrutteringsjobber er bare tilgjengelig for personer som er i militæret.
Beslektet arbeidserfaring for å få en rekrutteringsjobb inkluderer å jobbe i salg, personalavdeling eller kundeservice. Enhver stilling som krever samhandling med andre, salg eller tjenesteyting vil være svært nyttig i denne karrieren. Mange kandidater melder seg frivillig til å jobbe i store veldedige organisasjoner for å få verdifulle forretningskontakter, samt å øve på salgstrategier.
En rekrutteringsjobb er vanligvis oppført i avisen eller på et nettsted for stillingsoppføringer. Det er viktig å huske at det kreves en viss aktivitet for å bli en rekrutterer. En vellykket strategi kan være å slå opp i de største rekrutteringsfirmaene i ditt område, eller i en bransje der du har arbeidserfaring. Send inn et brev som viser din interesse for firmaet, og arranger et forretningsmøte. Denne typen jobber krever en betydelig mengde selvmotivasjon, og det er viktig å demonstrere det for potensielle arbeidsgivere.
Husk at rekruttererens stilling inkluderer å intervjue andre når du forbereder deg til intervjuprosessen. Forsikre deg om at du har svarene klare, og at du er rolig, organisert og i kontroll. Ha en liste over spørsmål utarbeidet for intervjueren og hold fokus på oppgaven.