Hvordan får jeg et ansættelsesjob?

Der er fire trin for at få et ansættelsesjob: post-sekundær uddannelse, relateret arbejdserfaring, indsende din ansøgning og afslutte jobsamtalsprocessen. Der er to typer rekrutteringsjob: militærtjeneste og ansættelse af beskæftigelse. En rekrutterer af militærtjeneste arbejder for militæret og leder aktivt efter og kontakter berettigede kandidater til at melde sig ind i militæret. En ansættelsesrekrutter arbejder sammen med arbejdsgivere for at hjælpe dem med at finde og ansætte nye ansatte.

Mennesker, der naturligt er udadvendt, nyder at interagere med en lang række mennesker og er selvmotiverede rapporterer den største tilfredshed med denne karriere. En rekrutterer kan arbejde for et ansættelsesfirma, et rekrutteringsfirma eller forskellige grene af militæret. Der er en lang række rekrutteringsfirmaer til rådighed, og de er normalt fokuseret enten efter jobtype eller branche.

For eksempel er et headhunting-firma et rekrutteringsfirma, der kun er interesseret i ledende stillinger eller ledende stillinger. Et teknologifokuseret firma rekrutterer aktivt til virksomheder inden for informationsteknologisektoren. Disse positioner kan variere fra øverste ledelse til en bestemt teknisk færdighed.

Efteruddannelse anbefales for at kvalificere sig til et rekrutteringsjob. De fleste udøvende søgefirmaer kræver en bachelorgrad, mens alle andre virksomheder accepterer et eksamensbevis fra et samfundsskole. Der er ikke noget træningsprogram for at blive rekrutterer. Efteruddannelse kan være i ethvert felt, der spænder fra engelsk til kemi. Militære rekrutteringsjob er kun tilgængelige for personer, der er i militæret.

Relateret arbejdserfaring for at få et rekrutteringsjob inkluderer arbejde i salg, personaleafdeling eller kundeservice. Enhver position, der kræver interaktion med andre, salg eller tjenesteydelse vil være meget nyttig i denne karriere. Mange kandidater melder sig frivilligt til at arbejde i store velgørende organisationer for at få værdifulde forretningskontakter samt øve deres salgsstrategier.

Et rekrutteringsjob er typisk opført i avisen eller på et websted med stillingsfortegnelse. Det er vigtigt at huske, at der kræves en vis aktivitet for at blive rekrutterer. En vellykket strategi kan være at finde de største rekrutteringsfirmaer i dit område eller i en branche, hvor du har arbejdserfaring. Indsend et brev, der viser din interesse i firmaet, og arranger et forretningsmøde. Denne type job kræver en betydelig mængde selvmotivation, og det er vigtigt at demonstrere det over for potentielle arbejdsgivere.

Når du forbereder dig til interviewprocessen, skal du huske, at ansætters stilling inkluderer at interviewe andre. Sørg for, at du har dine svar klar, og at du er rolig, organiseret og i kontrol. Har en liste over spørgsmål, der er forberedt til intervieweren, og hold fokus på den aktuelle opgave.