Wie bekomme ich einen Rekrutierungsjob?
Es gibt vier Schritte, um einen Rekrutierungsjob zu erhalten: postsekundäre Schulungen, damit verbundene Berufserfahrung, Einreichung Ihrer Bewerbung und Abschluss des Vorstellungsgesprächsprozesses. Es gibt zwei Arten von Rekrutierungsjobs: Militärdienst und Rekrutierer für Beschäftigung. Ein Rekrutierer des Militärdienstes arbeitet für das Militär und sucht aktiv nach berechtigten Kandidaten, um sich dem Militär anzuschließen. Ein Rekrutierer eines Arbeitsvermittlers arbeitet mit Arbeitgebern zusammen, um sie zu helfen, neue Mitarbeiter zu finden und einzustellen.
Menschen, die von Natur aus kontaktfreudig sind, mit einer Vielzahl von Menschen interagieren und selbstmotiviert sind, berichten Sie über die größte Befriedigung mit dieser Karriere. Ein Personalvermittler kann für ein Arbeitsunternehmen, ein Personalvermittlungsunternehmen oder verschiedene Filialen des Militärs arbeiten. Es gibt eine breite Palette von Personalvermittlungsunternehmen, die normalerweise entweder auf Jobtyp oder Industrie fokussiert sind. Ein TechnologDas von Y Focused Firma rekrutiert aktiv für Unternehmen im Bereich Informationstechnologie. Diese Positionen können von der Geschäftsleitung bis zu einer spezifischen technischen Fähigkeiten reichen.
postsekundäre Schulung wird empfohlen, sich für einen Rekrutierungsjob zu qualifizieren. Die meisten Suchfirmen von Executive benötigen einen Bachelor -Abschluss, während alle anderen Unternehmen ein Diplom von einem Community College akzeptieren. Es gibt kein Schulungsprogramm, um Personalvermittler zu werden. Die postsekundäre Ausbildung kann in jedem Bereich sein, der von Englisch bis zur Chemie reicht. Militärrekrutierungsjobs stehen nur Personen zur Verfügung, die im Militär sind.
Zusammenarbeit bei der Berufserfahrung zum Einsatz eines Rekrutierungsjobs umfasst die Arbeit in Vertrieb, Personalabteilung oder Kundendienst. Jede Position, die eine Interaktion mit anderen, Vertriebs- oder Dienstleistungsbereitstellungen erfordert, ist in dieser Karriere sehr hilfreich. Viele Kandidaten melden sich freiwillig für große, gemeinnützige Organisationenum wertvolle Geschäftskontakte zu gewinnen und ihre Vertriebsstrategien zu praktizieren.
Ein Rekrutierungsjob wird in der Regel in der Zeitung oder auf einer Joblisting -Website aufgeführt. Es ist wichtig zu beachten, dass eine gewisse Aktivität erforderlich ist, um Personalvermittler zu werden. Eine erfolgreiche Strategie könnte darin bestehen, die wichtigsten Personalvermittlungsunternehmen in Ihrer Region oder in einer Branche zu suchen, in der Sie Berufserfahrung haben. Senden Sie ein Brief ein, in dem Ihr Interesse an der Firma angezeigt wird, und vereinbaren Sie eine Geschäftstreffen. Diese Art von Arbeit erfordert eine erhebliche Menge an Selbstmotivation, und es ist wichtig zu demonstrieren, dass potenziellen Arbeitgebern.
Wenn Sie sich auf den Interviewprozess vorbereiten, denken Sie daran, dass die Position des Personalvermittlers die Befragung anderer umfasst. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Antworten bereit haben und ruhig, organisiert und kontrolliert sind. Lassen Sie eine Liste von Fragen für den Interviewer vorbereitet und konzentrieren Sie sich auf die jeweilige Aufgabe.