Comment puis-je obtenir un emploi de recrutement?
Pour obtenir un emploi de recruteur, vous devez suivre un processus en quatre étapes: une formation postsecondaire, une expérience de travail pertinente, soumettre votre candidature et terminer le processus d’entretien. Il existe deux types d'emplois de recrutement: le service militaire et le recruteur d'emploi. Un recruteur du service militaire travaille pour l’armée. Il recherche et contacte activement les candidats éligibles pour rejoindre l’armée. Un recruteur pour l'emploi travaille avec les employeurs pour les aider à trouver et à embaucher de nouveaux employés.
Les personnes qui sont naturellement extraverties, aiment interagir avec un large éventail de personnes et sont motivées par leur motivation personnelle se disent extrêmement satisfaites de leur carrière. Un recruteur peut travailler pour une entreprise d’emploi, une entreprise de recrutement de cadres ou différentes branches de l’armée. Il existe un large éventail de sociétés de recrutement disponibles, généralement par type d'emploi ou par secteur d'activité.
Par exemple, une entreprise de recrutement est une entreprise de recrutement uniquement intéressée par des postes de direction ou de direction. Une entreprise spécialisée dans les technologies recrute activement pour des entreprises du secteur des technologies de l'information. Ces postes peuvent aller de la haute direction à une compétence technique spécifique.
Une formation postsecondaire est recommandée pour se qualifier pour un emploi de recrutement. La plupart des entreprises de recrutement de cadres exigeront un baccalauréat, tandis que toutes les autres entreprises accepteront un diplôme d'un collège communautaire. Il n'y a pas de programme de formation pour devenir recruteur. L'enseignement postsecondaire peut être dans n'importe quel domaine, de l'anglais à la chimie. Les emplois de recrutement militaire ne sont disponibles que pour les membres de l'armée.
Une expérience de travail liée à un poste de recrutement comprend des postes dans les ventes, le département des ressources humaines ou le service à la clientèle. Tout poste nécessitant une interaction avec les autres, la vente ou la fourniture de services sera très utile dans cette carrière. De nombreux candidats se portent volontaires pour travailler dans de grandes organisations caritatives afin d’établir de précieux contacts d’affaires et de mettre en pratique leurs stratégies de vente.
Un emploi de recrutement est généralement répertorié dans le journal ou sur un site Web de liste d'emplois. Il est important de se rappeler qu’un certain niveau d’activité est requis pour devenir recruteur. Une stratégie efficace peut consister à rechercher les principales agences de recrutement de votre région ou dans un secteur dans lequel vous avez une expérience professionnelle. Envoyez une lettre indiquant votre intérêt pour le cabinet et organisez une réunion de travail. Ce type de travail nécessite une forte motivation personnelle et il est important de le démontrer aux employeurs potentiels.
Lors de la préparation du processus d’entretien, rappelez-vous que le poste de recruteur comprend l’interview des autres. Assurez-vous que vos réponses sont prêtes et que vous êtes calme, organisé et en contrôle. Préparez une liste de questions pour l'intervieweur et restez concentré sur la tâche à accomplir.