Comment obtenir un poste de recrutement?
Il y a quatre étapes pour obtenir un poste de recrutement: formation postsecondaire, expérience de travail connexe, soumettre votre demande et terminer le processus d'entrevue. Il existe deux types d'emplois de recrutement: le recruteur du service militaire et de l'emploi. Un recruteur du service militaire travaille pour les militaires, recherche activement et contactant des candidats éligibles pour rejoindre l'armée. Un recruteur de l'emploi travaille avec les employeurs pour les aider à trouver et à embaucher de nouveaux employés.
Les personnes qui sont naturellement sortantes, aiment interagir avec un large éventail de personnes et sont auto-motivées le rapport la plus grande satisfaction à l'égard de cette carrière. Un recruteur peut travailler pour une entreprise d'emploi, une entreprise de recrutement de cadres ou différentes succursales de l'armée. Il existe un large éventail de sociétés de recrutement disponibles, et elles sont généralement concentrées soit par le type d'emploi, soit par l'industrie.
Par exemple, une entreprise de chasse aux têtes est une entreprise de recrutement qui ne s'intéresse qu'aux postes de direction ou de direction. Une technologiey Focus Firm recrute activement pour les entreprises du secteur des technologies de l'information. Ces postes peuvent aller de la haute direction à une compétence technique spécifique.
Une formation postsecondaire est recommandée pour se qualifier pour un emploi de recrutement. La plupart des cabinets de recherche exécutive auront besoin d'un baccalauréat, tandis que toutes les autres entreprises accepteront un diplôme d'un collège communautaire. Il n'y a pas de programme de formation pour devenir recruteur. L'éducation postsecondaire peut être dans n'importe quel domaine, allant de l'anglais à la chimie. Les emplois de recrutement militaire ne sont disponibles que pour les personnes qui sont dans l'armée.
Une expérience de travail connexe pour obtenir un emploi de recrutement comprend le travail dans les ventes, le service des ressources humaines ou le service à la clientèle. Tout poste qui nécessite une interaction avec les autres, des ventes ou des services de service sera très utile dans cette carrière. De nombreux candidats se portent volontaires pour travailler dans de grandes organisations caritativespour obtenir de précieux contacts commerciaux, ainsi que pour pratiquer leurs stratégies de vente.
Un emploi de recrutement est généralement répertorié dans le journal ou sur un site Web d'inscription d'emplois. Il est important de se rappeler qu'il existe une certaine activité nécessaire pour devenir recruteur. Une stratégie réussie pourrait être de rechercher les principales entreprises de recrutement dans votre région ou dans une industrie où vous avez une expérience de travail. Soumettez une lettre indiquant votre intérêt pour l'entreprise et organisez une réunion d'affaires. Ce type d'emploi nécessite une quantité importante d'auto-motivation, et il est important de démontrer cela aux employeurs potentiels.
Lors de la préparation du processus d'entrevue, n'oubliez pas que le poste de recruteur comprend des entretiens avec d'autres. Assurez-vous que vous avez vos réponses prêtes et que vous êtes calme, organisé et en contrôle. Ayez une liste de questions préparées pour l'intervieweur et restez concentré sur la tâche à accomplir.