Hvordan skriver jeg et organisasjonsatferdspapir?

Organisatorisk atferd refererer til studiet av hvordan folk oppfører seg innenfor rammen av en arbeidsmiljø, for eksempel i en bedrift eller et selskap. Hvis du er på college og studerer virksomhet eller beslektede felt, er det sannsynlig at du vil trenge å skrive et organisasjonsatferdspapir; kan det hende du må skrive et slikt papir etter å ha foretatt en organisatorisk analyse av en bestemt virksomhet. For å kunne skrive en organisasjonsatferdspapir, hjelper det å komme opp med et spesifikt emne innenfor denne overskriften og fokusere på å gjøre en nøye analyse av det emnet.

Hvis du har forsket, bør du analysere funnene dine for å komme med et hovedpoeng, eller oppgave. Denne oppgaven vil drive resten av oppgaven, siden all påfølgende skriving vil fokusere på å bevise at oppgaven din er riktig. Når du har utviklet oppgaven din, vil du vite hva du trenger å si eller bevise med organisasjonsatferdspapiret. I noen tilfeller kan en arbeidsgiver oppgave deg å fokusere på et spesifikt aspekt av organisasjonsatferd; hvis dette er tilfelle, må du forsikre deg om at oppgaven din har fokus på dette aspektet og svarer på arbeidsgivers spørsmål.

Noen av de vanligste aspektene ved et organisasjonsatferdspapir vil fokusere på en analyse av organisasjonskultur, eller vanene folk utvikler under samhandlinger; organisatorisk effektivitet, evnen til å komme med løsninger og arbeide gjennom prosesser; og generell kommunikasjon, som i hovedsak refererer til strukturer som er på plass på arbeidsplassen for å lette en flyt av informasjon. Det er lurt å analysere oppgaven din med tanke på disse hensynene for å komme til konkrete konklusjoner om inkonsekvenser, suksesser og feil, og skritt som kan tas i fremtiden for å forbedre arbeidsplassen.

Forsikre deg om at organisasjonsatferdspapiret adresserer bestemte forekomster og løsninger. Du kan starte papiret med å snakke om bredere konsepter, men det er alltid best å diskutere spesifikke bekymringer når de forholder seg til en bestemt virksomhet. Forsøk å gi eksempler og ta sikkerhetskopi av disse eksemplene med sitasjoner fra tekster fra andre studier, konkrete data eller andre fortellinger som vil gi leseren en forståelse av hvorfor en spesiell oppførsel kan eksistere og hvordan denne atferden påvirker arbeidsplassen generelt. Det er også viktig å skrive en effektiv konklusjon som kort oppsummerer hovedpunktene i papiret ditt, så vel som eventuelle anbefalinger for å komme videre.