Hva gjør en telekommunikasjonsdirektør?
En telekommunikasjonsdirektør er generelt ansvarlig for planleggingen og utformingen av en organisasjons telekommunikasjonssystem som består av taletjenester, datanettverk og kommunikasjonssystemer. Direktøren tar vanligvis hensyn til nåtid, så vel som anslått volum av en organisasjons kommunikasjon. Hun vurderer deretter effektiviteten og tilstrekkeligheten til det nåværende telekommunikasjonssystemet og gir anbefalinger for endring.
Plikter som en telekommunikasjonsdirektør inkluderer vanligvis innhenting av informasjon om nytt utstyr og systemutvikling, anskaffelse og installasjonskostnader, tilpasningsevne til det eksisterende systemet og forventet resulterende forbedring til systemet. Ved å forske på disse faktorene, kan en telekommunikasjonsdirektør komme med kunnskapsrike anbefalinger hvis erstatning eller anskaffelse av utstyr er nødvendig. I tilfelle endringer i systemet, overvåker telekommunikasjonsdirektøren også installasjonen og vedlikeholdet av EquiPment og administrerer vanligvis eventuelle operasjonelle prosedyrer som følge av systemendringer.
En direktør er vanligvis ansvarlig for å definere og utvikle en metodikk som sikrer kompatibiliteten til organisasjonens programvare og maskinvareprodukter. Det er også hennes plikt å koordinere med leverandører av produkter og leverandører av tjenester relatert til telekommunikasjon. Telekommunikasjonsdirektøren er vanligvis også ansvarlig for å tildele ressurser til hvert kontor eller avdeling. Hun leder utarbeidelse av utstyrsspesifikasjoner og planløsninger for installasjon av utstyr.
Telekommunikasjonsdirektøren implementerer vanligvis selskapets retningslinjer og utvikler driftsprosedyrer knyttet til telekommunikasjon. Hun administrerer arbeidet til de under henne og rapporterer til toppledelsen. Direktøren letter også kommunikasjon mellom teknisk personell og annet personell for å bestemme teknikkenologiske behov for individuelle avdelinger og arbeidere.
Generelt kreves en høyskoleutdanning innen informatikk, informasjonssystemer eller et tilsvarende område. Kjennskap til feltets konsepter, praksis og prosedyrer er et must, sammen med en forståelse av sammenslåingsteknologier relatert til telekommunikasjon. Omfattende arbeidsteknisk kunnskap innen telekommunikasjonsfeltet er vanligvis et krav, selv om antallet år som kreves avhenger av organisasjonen.
Erfaring i ledelse er ofte nødvendig sammen med evnen til å jobbe godt med mennesker med varierende nivåer av tekniske ferdigheter. Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner er også nødvendige for effektivt å uttrykke komplekse tekniske konsepter. Kandidaten kan også trenge å være i stand til budsjettplanlegging.
førti-timers uker er normalt, selv om det noen ganger er nødvendig med overtidsarbeid, spesielt under nødhjelp. Under slike hendelser må telekommunikasjonsdirektøren vanligvis væretilgjengelig på kort varsel. Arbeidsmiljøet er vanligvis på et behagelig kontor.