Was macht ein Telekommunikationsdirektor?
Ein Telekommunikationsdirektor ist im Allgemeinen für die Planung und den Entwurf des Telekommunikationssystems einer Organisation verantwortlich, das aus Sprachdiensten, Datennetzen und Kommunikationssystemen besteht. Der Direktor berücksichtigt in der Regel sowohl das aktuelle als auch das projizierte Kommunikationsvolumen einer Organisation. Anschließend prüft sie die Effizienz und Ausreichend- keit des derzeitigen Telekommunikationssystems und gibt Empfehlungen für Änderungen.
Zu den Aufgaben eines Telekommunikationsdirektors gehören in der Regel das Einholen von Informationen über neue Geräte und Systementwicklungen, Anschaffungs- und Installationskosten, die Anpassungsfähigkeit an das vorhandene System und die erwartete daraus resultierende Verbesserung des Systems. Durch die Untersuchung dieser Faktoren kann ein Telekommunikationsdirektor sachkundige Empfehlungen abgeben, wenn ein Austausch oder eine Anschaffung von Geräten erforderlich ist. Im Falle von Systemänderungen überwacht der Telekommunikationsdirektor auch die Installation und Wartung der Geräte und verwaltet in der Regel alle Betriebsabläufe, die sich aus Systemänderungen ergeben.
Ein Director ist in der Regel dafür verantwortlich, eine Methodik zu definieren und zu entwickeln, die die Kompatibilität der Software- und Hardwareprodukte des Unternehmens sicherstellt. Es ist auch ihre Pflicht, sich mit Anbietern von Produkten und Anbietern von Telekommunikationsdienstleistungen abzustimmen. Der Telekommunikationsdirektor ist normalerweise auch für die Zuweisung von Ressourcen zu jedem Büro oder jeder Abteilung verantwortlich. Sie leitet die Erstellung der Ausrüstungsspezifikationen und Grundrisse für die Installation der Ausrüstung.
Der Telekommunikationsdirektor setzt in der Regel Unternehmensrichtlinien um und entwickelt betriebliche Verfahren in Bezug auf Telekommunikation. Sie verwaltet die Arbeit ihrer Mitarbeiter und berichtet an die Geschäftsleitung. Der Direktor erleichtert auch die Kommunikation zwischen technischem Personal und anderem Personal, um die technologischen Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen und Arbeiter zu bestimmen.
In der Regel ist ein Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem gleichwertigen Bereich erforderlich. Die Kenntnis der Konzepte, Praktiken und Verfahren des Fachgebiets ist ein Muss, ebenso wie das Verständnis für die Verschmelzung von Telekommunikationstechnologien. Umfangreiche technische Kenntnisse im Telekommunikationsbereich sind in der Regel erforderlich, obwohl die Anzahl der erforderlichen Jahre von der Organisation abhängt.
Managementerfahrung ist häufig erforderlich, zusammen mit der Fähigkeit, gut mit Menschen mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zusammenzuarbeiten. Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind auch erforderlich, um komplexe technische Konzepte effektiv zum Ausdruck zu bringen. Der Kandidat muss möglicherweise auch in der Lage sein, das Budget zu planen.
40-Stunden-Wochen sind normal, obwohl manchmal Überstunden erforderlich sind, insbesondere in Notfällen. In solchen Fällen muss der Telekommunikationsdirektor in der Regel kurzfristig erreichbar sein. Das Arbeitsumfeld befindet sich normalerweise in einem komfortablen Büro.